2025年新加坡推出50%公司税回扣优惠政策

在新冠疫情后全球经济增长放缓的背景下,新加坡政府持续通过结构性改革与财政政策激发经济活力。2024年推出的个人所得税与企业所得税50%减免政策,已为居民和企业注入了超13亿新币的流动性支持。而2025年,这一纾困策略进一步延续,政府宣布将继续为企业提供50%公司税回扣,并加码配套措施,旨在平衡短期成本压力与长期竞争力培育。从减税到人才激励再到创新投资,新加坡正以“精准滴灌”式政策组合,为本土企业铺就复苏之路。

2025年新加坡推出50%公司税回扣优惠政策

根据2025年新加坡财政预算案,政府为支持企业的现金流需求,帮助它们应对结构性成本上升挑战,具体政策如下:

一、回扣比例与上限

2025估税年企业可享50%公司税回扣,每家企业最高回扣金额为4万新币。该政策延续了2024年的减税措施,旨在缓解企业现金流压力。

二、额外现金补助

对于2024年雇佣至少一名新加坡籍员工的企业,政府将额外提供至少2000新币现金补助,与税回扣叠加后,每家企业总补助上限仍为4万新币。符合条件的企业无需主动申请,补助将自动发放。

三、适用范围与执行时间

该政策覆盖所有在新加坡注册的活跃公司,包括盈利与非盈利企业。回扣及补助申请流程简化,企业可从2025年第二季度起自动获得福利。

四、配套支持措施

加薪补贴:2025年渐进式加薪补贴比例从30%提高至40%,2026年进一步提升至20%,减轻企业人力成本。融资与创新支持:追加投入国家生产力基金(NPF)30亿新币,支持企业数字化转型;推出私募信贷基金10亿新币,助力高成长企业融资。

综上,2025年新加坡通过“税回扣+现金补助+融资支持”组合政策,既提供短期纾困,又助力企业长期竞争力提升。

除了公司税回扣,政府还将通过加强渐进式加薪补贴计划(Progressive Wage Credit Scheme),提高对加薪额的补助幅度,帮助雇主减轻人力成本压力。

具体来说,政府将把2025年对加薪额的资助比率从30%提高到40%,把2026年的资助比率从15%提高到20%

渐进式加薪补贴计划在2022年财政预算案中被首次提出,目的是为雇主在2022年至2026年提供过渡性薪资支持,以适应渐进式薪金(Progressive Wages)政策,并鼓励雇主提升低薪工人的工资。

新加坡2025年的财政政策凸显了政府“稳当下”与“谋长远”的双重目标——通过税负减免和自动化补助快速缓解企业现金流压力,同时以数字化转型基金、人才补贴等工具推动产业升级。

在全球经济不确定性加剧的背景下,这一政策路径不仅为本地企业提供了生存缓冲期,更通过增强其技术创新能力和市场韧性,为可持续增长奠定基础。未来,随着政策红利的逐步释放,新加坡有望在区域经济竞争中继续保持领先地位,成为亚太地区企业布局的优选枢纽。

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