生活在这个时代的女性可以拥有更多的权利，也不再被任何定义，女性们也越来越重视自我发展以及自身价值，不论是在个人生活中，在职场中，还是在对未来的选择上，都展现出了积极蓬勃的精神力量。这其中，不乏很多为了更好生活，为了子女教育等原因选择移民的女性群体。
值此美好节日，楹进集团祝女神们节日快乐！愿大家都能成为自己的太阳，无需凭借谁的光！那么对于女性朋友来说，移民去哪个国家才最安全最有发展呢？下面这项最新的研究调查就揭示了“世界上最适合女性居住的国家”，那么第一是谁？有没有你想去的地方呢？
葡萄牙犯罪率低，女性生活在这里相对来说比较安全，还有就是准妈妈们从怀孕生产到哺乳期均可享受相应补贴。
但唯一不足之处是男女收入平等问题仍然存在。
西班牙是西欧国家人口密度最低的国家之一，属于欧洲高福利国家之一 ，居民凡交纳社会保险后 ，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。
女性福利更是不少，而且近些年在两性平等和人权方面也有颇高进展，不过男女收入还是存在不平等问题。
购物研究显示，日本女性的长寿指数在世界上排名第一，她们的寿命平均高达87岁，比日本男人还要多出7年！大概是因为这里可以让女人们买的很开心玩的很开心的缘故吧。
自由且多元化的美国可不在乎女人到了一定年纪就非得结婚生娃，想必这一点就可以算是适合女性生活的一个因素了。
不过，美国女性的收入比男性低，所以男女收入不平等这个问题仍待解决。
在爱尔兰，准妈妈们均可享受26周的补助，如果孩子晚于预产期出生，并且怀孕妇女剩下的产假不足4周，那么将可能有资格延长产假，在此期间，还可以一直领取产妇福利金，另外，爱尔兰公立妇产科医院护理对所有孕妇都是免费的哦，但据说男女收入不太平等。
除了良好的社会福利之外，作为全世界最浪漫的国家之一，法国男人当然很懂如何让女人更开心，另外法国也是非常捍卫男女平等的国家之一，女性在这里完全可以享有同等待遇，所以说生活在这里的女人可以说非常幸福哦。
英国女性无论收入多少或者交多少保险金，只要照顾儿童，便可从政府部门领取不少儿童福利金。
但英国女性收入普遍低于男性，据英国政府曾发布的数据显示，毕业5年的大学生中，女性的年平均工资为31000英镑(约合27.12万元人民币)，而男性则为37500英镑(约合32.8万元人民币)，女性的平均工资比男性低了18%，不过据说政府方面正在努力缩小差距。
奥地利非常注重人权和两性平等，除此之外，奥地利的准妈妈们可享受一年带薪产假且雇主不能因此将员工辞退，产假期满后如不工作，可享受政府失业金，而父亲则可以享受减免税收的待遇。
不仅如此，国家还会每月发给每个新生儿超多补助。另外这里也是生的越多给钱越多的国家之一。
卢森堡是全世界福利最好的国家之一，女人生孩子除了有超长产假还有奖金奖励哦，而且孩子不仅可享受免费教育直到26岁，每年还可获得不少补贴呢！
德国法律规定禁止任何公司让孕妇在产前六周，产后八周上班，也就是说德国的带薪产假差不多是在预产期前一个半月开始，并且产后哺乳假期也有将近两个月之久。
为了鼓励生育，只要是德国国籍的居民就可以每个月为第一个子女领取50欧元的补助，二胎补助翻倍，以此类推，总之生的越多给钱就越多，而且据说这笔补助一直持续到孩子27岁。
首先，新西兰是全世界最安全国家之一，犯罪率很低。而且合理公平的税收分配制度可以为民众提供更多的保障，让民众摆脱基本的生存压力，提高民众的幸福感。
而对于女人来说，从怀孕到生产的所有费用都由国家负责，因为政府鼓励生育，除一次性奖励一笔钱外，每生一个孩子由政府每周补贴养育费直至18岁。而18岁以上的孩子还可享受青年人津贴。
在澳大利亚，女性可以享受20周的带薪月子假，当然补助也是不能少，有一个孩子的家庭且年收入不超过65000澳元，便可从政府部门领取孩子助养费。
另外，澳洲政府和各大女性保护组织会最大程度的为弱势女性争取权益。
由于比较完善的社会福利制度，瑞士人的生活当然都是悠然舒适的，大多数商店和餐馆在周日和节假日都是不营业的。若要延长工作时间，除了必须向有关部门报批、多交税，还要给员工双倍工资。
总之，在瑞士，休息是最重要的权利之一。而作为女性来说，有大把的时间逛街睡美人觉什么的，当然超适合啊！
加拿大在人权和两性平等方面排名一直靠前，而且产假带薪休假长，爸爸也有份。另据说在加拿大，只要有正式职业并按时缴纳就业保险金，一旦失业就可向政府申请领取综合福利，而怀孕育儿恰属于这一范畴。
还有就是加拿大社会治安也是众所周知的好，当然更适宜女性朋友们居住啦。
一个冷知识是：在新加坡，不存在婚姻法，而是叫《妇女宪章》。还有一个热知识：这部《妇女宪章》能让坏男人闻风丧胆！
除了法律之外，在新加坡社会中，大众普遍都认同女性能顶半边天。女性在婚姻之外的个人发展也被广泛尊重。
新加坡有着很多杰出的女性人物，比如开国总理李光耀的妻子柯玉芝，她曾经获得剑桥大学法律系一等荣誉学位，是亚洲首位获得该学位的女性；以及新加坡现任总理李显龙的妻子何晶，她曾经担任淡马锡控股公司CEO。
芬兰的准妈妈们不仅可以享受263天的产假，还能收到政府赠送的装有新生儿所需物的爱心大礼包，产领期间还可拿到相当其工资66%的补助。家庭中的每个孩子，从出生一直到年满17岁，每月可领取儿童补贴，单亲家庭的孩子还可获得额外补贴。
另外芬兰是全世界最早给予妇女全面政治选举权的国家，早在1906年，芬兰妇女就获得了投票权和议会选举权，并从此极大影响着芬兰的政治生活。
荷兰的年轻妈妈每周工作2—3天，既有更多时间和精力照顾孩子，又不完全脱离社会，还能获得经济收入。如果不需要照顾孩子，也可按比例享受带薪年假。
不仅如此，荷兰推行男女平等，在健康、教育、经济和政治等方面都维护女性与男性没有差距，而且这里还为准妈妈们提供产妇护理等超多福利。
在全球144个国家中有第三个国家实行慷慨的产假政策，挪威就是其一，但凡有工作的妈妈都能享有16个月的带薪产假，费用由政府和雇主分摊。
据说前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水。妈妈们能生娃陪娃还有收入，简直太棒了！
瑞典环境优美，这里的人们幸福感极强，每年的幸福指数均排在全球前十。在这里，每个人都拥有一套“从摇篮到坟墓”的社会保障体系。在这里，你不用担心食物不健康，也不用担心雾霾天。
瑞典支持两性平等，女性拥有更多的自主选择权。而且还有许多机构专门负责推动男女平等的项目，比如，瑞典艺术理事会和瑞典电影学会，就在艺术领域大力发展性别平等。
尽管丹麦人需要缴纳几乎全球最高的税收，而且需要忍受漫长寒冷的冬季和黑暗，但是丹麦女性仍然是全球女性羡慕的对象。
丹麦在类似排名中之所以一直名列前茅主要是因为丹麦的高福利。另外，丹麦的教育和健康福利几乎是免费的。不仅如此，丹麦积极推进男女平等政策并且给予女性灵活度极高的产假。
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