近日，美国移民局(USCIS)在其官方推特发布消息称，B-1/B-2签证（短期商务和旅行签证）持有人，可合法在美国境内寻找工作机会，但这条消息并不代表B-1/B-2签证持有人可以直接在美国开始工作。
移民局对这条规定也增加了一些官方解读，其中移民局指出，一旦B-1/B-2签证持有人在美国境内被雇佣，其在开始新工作之前，必须将B-1/B-2身份转换为合法工作身份（如H-1B等），且需在身份转换申请批准生效后，才可开始工作。
此外，如果上述身份转换申请被拒绝，或在工作签证申请中要求了境外转换身份，那么B-1/B-2签证持有人需离开美国，并在美国驻海外使领馆申领相应工作签证后，才可重新进入美国开始新的工作。
移民局表示，近期各大科技公司纷纷裁员，导致数千名高技能外籍人才失去工作。持有H-1B签证外籍员工必须在被解雇后的60天内，找到新的工作并及时递交H-1B雇主转换申请。在这样紧迫的时间下，很可能将导致美国流失大量高技能员工。
如今在采取新的举措之后，持有H-1B签证的外籍员工一旦被解雇，可以考虑在美国境内转换为B-1/B-2身份，延长在美国的停留时间，从而为自己争取到更多的找工作的机会。要提醒大家的是，将H-1B在境内转换为B1/B2申请涉及诸多细节，比如申请转换，要求延长在美停留时间的原因。因此建议大家和移民律师进行咨询后，再制定合适的计划。
此外，今年3月中旬，总统顾问小组委员会成员提议，将H-1B签证的宽限期从现有的60天延长至180天，以便失业的员工有足够的时间找到新工作，或转换成其它合法身份。目前，没有官方消息披露移民局后续将采取的行动。
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