EB1-C，美国移民的一个类别。我们都知道，美国移民可以分成两大类：一类叫做Family Based，即亲属移民，基于家庭的移民，亲属移民就是你可以通过父母、子女、夫妻、兄弟姐妹这样的亲属关系来进行移民。另外一大类叫做基于就业的职业移民类别，Employment Based，EB就是基于这个由来，它属于职业类别。
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在职业移民类别里面，EB类又可以分成1、2、3、4、5，五个小类。相对应的，EB1就是所谓的第一优先，EB2就是第二优先，以此类推，它是按照美国对这些人才的需要程度，需求的渴望程度来排列，分成五个优先类别。
从EB1到EB5，EB1里面实际上又分成三个小类，分别对应EB1-A、EB1-B、EB1-C。讲到这里，大家都知道EB1-C就是美国职业移民类别第一优先EB1里面的一个C小类。EB1-A对应的是杰出人才移民； EB1-B对应的是杰出的研究人员；EB1-C对应的是跨国经理人。在整个体系里， EB1-C属于美国职业移民类别下第一优先里面的C小类，对应的内容是一个跨国公司的跨国高管。
具体而言，EB1-C要求的条件是什么？
从定义来讲，它是属于跨国经理人、跨国高管。那么从跨国两个字上，我们就知道它的第一个条件，首先EB1-C类别，基于雇用类别，它是有一个特定受众范围的，它必须是一个跨国公司里，从美国之外的关联公司高管被派遣到美国公司，在关联公司的美国公司担任高管，这个叫EB1-C。
举个例子，你把微软的上海总经理调到西雅图微软担任总经理，那么这类别就是属于EB1-C。如果要办绿卡的话，那就属于EB1-C.
很显然，第一个条件是，中国公司和美国公司是一个关联公司；EB1-C的第二个条件，它是跨国高管。 也就是说，它不仅仅有个跨国公司就可以，申请人还得是一个高管。也就是说我们现在要派遣的是一个高管，不是一个普通工人，如果是一个技术人员，那就是属于另外的一个绿卡类别。
那么高管的定义是什么？在这里面，法律有一个比较严格的要求。所谓高管，你是一个部门经理，就管手下几号人，或者你是一个工头，管个十几个工人都不算高管。 高管至少不是直接管理一线员工的，他是管理经理的经理。因此，从这个定义上就可以知道，作为高管，实际上要求你这个公司组织架构至少也要有三层，三层的员工架构，而高管至少是处于第三层架构上面，或者你有更多的架构，往上第四、第五层也可以。至少它是属于第三层。他是管理中层干部的，他是管理经理的经理，这就叫高管。
那么，高管的工作经历要多久？法律规定他至少在美国之外的公司，比如说关联的中国公司里，在过去三年，他至少要有一年的完整的高管工作经历，才可以有资格来申请。
因此我可以总结一下EB1-C移民，基本条件是有三个：
第一个，美国之外的公司和美国本土的公司，两家公司构成关联公司。
第二个，在美国之外，要把一个在美国之外的关联公司的高管，派到美国公司来担任高管。
第三，高管必须在申请的过去的前三年里面，至少有一年的完整的高管经历。
同时满足这三个条件，就可以来尝试申请。
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