1，填写的工作描述不够详细
申请H-1B签证时必须填写详细的工作描述以及申请人的职责，符合条件的工作必须是“Specialty Occupation”，具有专业技术的职业。于是在证明文件中通常都会附上证明相关技能和经验的信息，来确保申请人有资格胜任这项工作的。如果工作描述写得不够详细，或是证明文件不够充分，很有可能对H-1B申请造成不利影响，甚至导致被拒绝。
2，填错I-129表格上的数据或日期
H-1B签证的初始材料包括I-129表格，但雇主经常在填写I-129表格时犯下致命错误。例如填错起始日期、工资，或使用了错误的表格版本等等，都会对申请人的H-1B申请造成不良影响。 USCIS经常更新其表格，而使用过时版本的表格可能会导致申请被立刻拒绝；同样的，在2019财年H-1B申请的I-129表格上，如果是首次申请H-1B的员工申请中填写了早于2018年10月1日的雇佣开始日期，也可能会导致申请被拒绝。
3，通过雇主及其附属公司申请多个H-1B申请
有时人们认为获得H1B签证是一场数字游戏。申请的多，可能被抽中的概率就越大。这似乎是合乎逻辑的，因为H-1B抽取的过程的是基于lottery系统，在抽奖中的确是买的次数越多，赢得奖品的机率就越高。但对于H1B签证，通过雇主及其附属公司申请多个H-1B实际上被禁止，可能会损害申请人获得H1B签证的机会。
4，申请人自己支付H-1B申请费用
申请H-1B签证的费用较高昂，于是一些公司可能会希望避免。但从法律上来讲，雇主有义务支付此费用，如果USCIS发现雇员本人而非雇主支付了此费用，可能会拒绝该申请人的申请。请务必在招聘过程中向律师和雇主咨询H-1B申请相关问题，以防最坏的结果。
5， 不熟悉H-1B申请流程，错过截止日期
这可能是最可惜的错误了。核批H1B签证的是美国公民和移民服务局（USCIS），USCIS通常在财政年度，4月的第一天，开始时接受H1B申请。如果4月的第一天是在周末，就将在该月的第一个工作日开始接受申请。签证没有确切的截止日期，但是最好尽快办理签证，以避免在满足上限后无法提交申请。例如，在过去的2018年，USCIS于2017年4月3日开始接受H1B签证申请，于2017年4月7日达到上限，在这之后便不再接受任何请愿。
看完以上五大常见错误，是否还是对H-1B工作签证申请繁琐的过程信心不足？如何遵守规定、高效优质地准备好申请材料，以及各种应对意外的后备方案，这些的确都需要提前考量，如果您想了解如何提高2019年H-1B签证的中签机率，面对即将到来的政策改革，如何遵守规定、高效优质地准备好申请材料，以及各种应对意外的后备方案，这些都需要提前考量，欢迎大家把握机会！
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