移民局在四月一日之后开始接受2020财政年度的H-1B申请。据以往的经验， 这些H-1B名额一般在一周之内就被用完。因此，已找到工作的外国学生或毕业生应抓紧时间准备材料，争取早日将自己的H-1B申请递交上去。
2月25日，福布斯网站 (www.Forbes.com)就移民局2018年度的H-1B签证申请数据做了深度报道。
令人不可思议是，移民局公布的官方数据显示IT服务业被移民局以最严厉的方式对待，几家全美最大的IT 服务业公司，Cognizant，Infosys,H-1B申请的拒签率高达60%。
美国本土排名靠前的高科技企业，比如谷歌，苹果，亚马逊等，拒签率仅1%。
这个数据对比说明IT服务型公司因其短期项目服务的运营方式，以及大量雇佣从印度招聘，没有美国学位的IT从业者，遭到移民局最苛刻的对待。
“雇美国人，买美国货”已经成为移民局处理工作签证的最高原则。从我们经手处理的H-1B申请也出现类似的情形，过去炙手可热的IT从业人士，目前面临工作签证审批的打压和残酷拒绝。
尽管大环境不乐观，但为配合已找到工作的学生申请H-1B和还没有找到工作的学生找到符合H-1B要求的工作，尽全力为留学生们做好充分的准备，本文谈谈H-1B申请中的几个关键因素， 即时间、地点和参与人。
H-1B的时间因素
1． 什么时间递交H-1B申请？
移民局在4月1日当天或之后才接受H-1B申请。在4月1日之前收到的H-1B申请会被退回。 因为移民局的退件在途中一般要耽误好长时间， 因此最好在3 月29日当天和之后递交申请。
2． H-1B什么时间才能生效？
所有占2019年度H-1B名额的申请最早生效日是2019年10月1日。即使H-1B在10月1日之前已得到批准，H-1B受益人仍然必须等到10月1日之后才能使用H-1B身份开始工作。过去一年以来移民局的审批进程缓慢，若10月1日之前未能获批，申请人恐怕面临暂停工作的窘境。如果发生这种情况，请及时与雇主和律师沟通。
3． H-1B什么时间才被批准？
以往，通过加急处理递交H-1B申请，移民局会在收件的15日之内审批H-1B申请。过去两年新政府上台以来，加急处理程序都被搁置。料想今年也会是同样的处理方式。抽签的结果通常在四月中开始发放，处理的时间两个月到十个月不等。去年的H-1B新抽签的申请拖拖拉拉直到今年的一月二十八日，才开放了加急审理的程序。
H-1B申请中的地点问题
1． H-1B申请该递交到什么地方？
根据移民局的最新通知，依据公司总部地址，从4月1日起H-1B申请应递交到佛蒙特移民服务中心及加州移民服务中心。具体递交地址可以在移民局网站上或移民律师协会网站上查询
2． 工作地点对H-1B申请有什么影响
工作地点不同， 雇主应支付的工资额不同。同一个工作职位，H-1B所要求的工资(薪资)在不同州有不同要求，即使在同一州内，不同郡(County)，也有不同的工资(薪资)要求。这个问题是H-1B申请中一个最核心的问题，因为很多工作职位所支付的薪资较低。 我们以后会专文谈H-1B薪资的问题。
3． H-1B 身份持有者能不能在不同的地方工作？
一般说来，H-1B身份只能为提出申请的雇主工作，因此一般只能在一个地点工作。但有些雇主必须派H-1B身份的人定期或不定期地到不同的客户地点去工作。移民局对这种情况有特别规定。雇主在提交H-1B申请时要特别加以说明并提交有关旁证材料。有很多IT服务的公司将员工派往客户的工作地点，备忘录对于这种情况需要向移民局提供足够的文件做了说明，可以说，移民局的要求越来越繁琐了。
H-1B申请中的参与人问题
1． 谁是H-1B申请的申请人？
只有在美国的公司或其他组织才能提交H-1B申请。因此，这些公司或组织机构才是H-1B的申请人。H1-B申请中列举的外籍员工只是H-1B申请的受益人。这意味着：第一，没有美国雇主的支持，外籍员工不能自己申请H-1B； 第二，H-1B的有效性依附于雇佣关系的有效性。如果外籍员工丢掉工作或跳槽为别的雇主工作， 这份H-1B便失效
2． 什么样的公司或组织结构才可以当申请人？
一般来说，公司或组织机构越有规模，H-1B申请被批准的可能性越大。新公司或小公司也有可能为他人递交H-1B申请。刚刚成立的公司，根据其业务性质，也有可能递交H-1B申请。但一些本身不需要雇佣大学毕业生的行业， 如中餐馆，理发店，干洗店等，如果没有很大规模，一般较难成为H-1B的雇主。
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