在申请澳洲482雇主担保（SID）签证提名时，移民官员对于职位真实性的审核非常严格。如果存在以下情形，很可能会引起签证官怀疑该提名职位是否真实有效，是否专门为申请人制造以达到移民目的：
申请人与担保公司负责人存在亲属或私人关系如果提名职位的申请人或随行申请人与担保公司内的负责人有亲属或私人关系，签证官可能会进一步审查职位真实性，以确保职位并非为方便申请人移民而设立。
申请人为担保公司的董事或所有者如果申请人本身即为公司董事或所有者之一，签证官会关注职位的设立是否真正出于业务需求，还是仅为个人获得澳洲居留权所设计。
申请人已有较长的澳洲居留历史若申请人目前已在澳洲境内，且其过往的签证记录显示其主要目的是试图以任何形式长期居留澳洲，移民官可能会特别留意职位真实性，避免利用提名职位纯粹达到移民目的。
担保公司成立时间过短如果担保企业刚刚成立不久，比如仅成立六个月以内，且有明显迹象表明该公司是为取得签证结果而专门成立的，移民官可能会质疑职位的真实性，要求额外提交证据以核实真实业务需求。
担保公司几乎未雇佣澳洲本地员工如果企业几乎没有雇佣或只雇佣极少澳洲公民或永久居民，这种情形很可能使签证官认为企业缺乏实际运营需求，从而对职位的真实性产生质疑。
存在经济交易行为如果有证据表明，申请人可能已向企业支付费用以获得提名职位，移民官会将此情况转交给澳洲边境执法局（ABF）进一步调查。
申请人及担保公司在准备482签证提名时，应谨慎考虑以上因素，确保提供充分证据证明职位的真实性，以避免引起签证官怀疑，影响签证申请结果。
免责声明：本文图片源自百度等搜索引擎，所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制，无法直接联系版权人授权。若存在版权争议，请相关权利方及时通知，以便迅速删除，避免不必要损失。
楹进荟顾问：yumi 
