今天2022年10月7日，加拿大移民局公布了针对境内留学生的最新政策，包括：
1. 取消留学生每周工作20小时的限制，政策有效期间为2022.11.15至2023.12.31。
2. 留学生境内申请学签续签将通过AI筛选，符合条件的申请将会快速获得批准。
这两个新的政策对国际留学生来说都是重大利好，此前，留学生只有在寒暑假和学期中间的过渡时间可以合法工作超过20小时。
由于时间问题，可以选择的行业和职位都受到限制，而且也很难有机会升职或者提升自己，大家也都抱着随便打打的态度。
20小时入门职位的收入只能算零用钱，与移民局抓“打黑工”的雷霆手段相比也不值一提。
现在则不同了，如果留学生可以找到0AB类职位，并且合法工作30小时或以上，这部分经验虽然不符合EE经验类的加拿大工作经验要求，但却能以全球工作经验foreign work experience的形式为EE加分。
具体来说，EE经验类的加拿大工作经验，指的是申请人毕业以后在加拿大的0AB类工作经验，而全球工作经验加分是以交叉得分的形式体现的，而这部分往往是从学校出来直接留学的申请人所匮乏的。
从下面的EE算分表格可以看出，即便留学生只能合法全职工作一年，获得的全球工作经验交叉得分也少则13分，多则50分，在寸分寸金的EE里面已经是非常大的提升，有机会一定要抓住。
关于移民局审理速度的问题则是老生常谈，目前移民局针对学签续签的官方参考时间是61天，实际审理过程中，根据申请人的情况不同，速度会有一定的浮动。
将来移民局采用AI审理学签续签以后，短期内可能会出现一定的错误和混乱，比如申请人在填表时万一出现小错误，可能直接导致AI报错，进入人工审理通道。
而引入AI审理以后，移民局也许会削减人工审理学签续签的移民官人数，那么相对的，人工审理通道将会比现在更慢。
今年1月至8月期间，加拿大移民局已经处理了超过45万份学签申请，比去年同期增加了23%。
而这部分申请人，都会在未来的1-3年内需要申请学签续签，或者需要申请毕业工签，由于这部分申请人拥有在加拿大的生活学习经验和更好的语言水平，因此是最受欢迎的移民申请人。
今天早些时候，加拿大统计局公布了9月份的失业率，从8月份的5.4%略降到5.2%，可以看出在经过连续半年时间的加息摧残以后，就业市场终于有一点复苏的迹象。
根据之前的统计，加拿大目前的劳动力缺口接近100万，这也促成了移民局放开留学生的工作时间限制，毕竟，从境外招聘海外劳工需要时间和流程，而已经身在境内并且英文优秀的留学生则更可以立刻填补工作岗位。
对计划移民加拿大的申请人来说，不管人在加拿大境内还是在中国境内，现在都是移民加拿大最好的时机。
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