加拿大联邦TEER新版职业分类系统

加拿大各省移民局陆续在2022年11月中旬更新采用了加拿大联邦政府实施的最新TEER(training, education, experience and responsibilities) 职业分类系统，取代了过去传统的NOC职业分类。其实早在年初，CIESC小王老师就已经预言到了今年的TEER系统的改版。那么今日这个系统的更新到底对移民申请人有哪些影响呢？对签证申请有有何利弊呢？对于各省份的移民政策又有何种风险呢？

1，对于移民申请者来讲，TEER的职位分类最最要命的是把B类工作拆分为了TEER 2和3两类，这就意味着：

——过去例如联邦EE移民的0/A/B类职位要求产生了新的风险和变动，TEER 3是否能继续作为B类职位的部分分类享有入池权利？

2，对于签证申请人来讲，TEER的职位分类后：

——是否TEER 3内的职业还能满足配偶工签的办理和续签要求？

3，对于各省份的移民申请人来讲，TEER职业分类后对于TEER 2和 TGEER 3的申请人：

——例如安省和BC省这类移民大省针对TEER 3类别的工作是否依然能认定为紧缺的技工种类？如果在职过程中，面对了这样的政策变动该何去何从？

那么，今天我们带着疑问，就一起来了解一下这个加拿大联邦TEER新版职业分类系统。

TEER职业分类系统（与NOC的不同）

TEER职业分类的背景

在过去，加拿大NOC职业类别对于加拿大移民来说，是具有重要影响力的分类指标。加拿大政府能够利用该类别和规则对移民项目进行更好地分类和管理，包括临时外籍工人计划和技术移民。在原来的NOC规则下，技术移民的申请人具有5种重要职业类别的区别，包括NOC 0、NOC A、NOC B、NOC C、NOC D。

而在2021新版NOC，也就是目前TEER系统的职业分类规则下，加拿大政府将申请人的职业培训、学历、工作经验和职责进行分类，具体分类为TEER  0、1、2、3、4和5。

经验分享

TEER系统更新意味着，未来对移民申请者的背景要求更加细化，不仅有利于劳工部对于劳动力市场的统计，更有利于未来对于移民申请人条件的选拔以及制定更精细化的移民吸纳群体。

新TEER 与 旧NOC的划分

之前NOC职业（4位代码）分类包含有5个技能级别：

0- 管理工作

A- 需要大学教育的专业工作

B- 需要大学教育或学徒培训的技能工作

C- 需要中学或职业培训的半熟练工作

D- 需要很少或没有其他正规教育的在职培训的半熟练和非熟练工作

现今的TEER职业（6位代码）分类包含有6个技能级别：

TEER 0-管理职业，相当于 NOC 0 职位。

TEER 1-拥有大学学位的职位工作，即类似于 NOC A。此外，TEER 1 也包括从事 TEER 2 职业并具有多年工作经验的人员。

TEER 2-拥有两年或更长时间的高等教育或学徒培训的工作。此外，具有多年经验的 TEER 3 职业的人可以升级到 TEER 2。

TEER 3-要求接受少于两年的专上教育或学徒培训，或接受超过六个月的在职培训的中学后教育。此外，具有多年经验的 TEER 4 候选人有资格获得 TEER 3 职位。

TEER 4-涵盖申请人完成高中学业并可能接受几周在职培训的职位。

TEER 5-则适用于没有正规初级教育要求的工作。

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简单看去是把过往的B类职业拆分为了TEER 2和TEER 3，但实际上很多华人青睐的工作大部分都划归到了TEER 3之中。

TEER系统下的职位更新

以下16个之前NOC C类的低级工作职位被升级划归为了TEER 3，这是符合联邦EE以及部分省份移民提名要求的B类及以上工作职位的要求，这对于部分申请人来说是重大利好消息！

过去在NOC B类工作中的职位，调整降级后不再划归中级TEER 2或3的职位有：

经验分享

TEER系统的更新也并不都是坏事哈，过往不少C类工作也因此得到了升级的机会，比如美容师、重型设备操作员、其他维修和服务人员等。从分类上看，也是说明了加拿大当前正在紧缺这16个职位技工人才，是不是也可以考虑选择相对应的留学专业呢？

相信， 该TEER 3类别，会是更多留学生和海外技术工人选择的移民之路。当然，此类技术工种，华人申请人还是少数。

TEER对于省提名移民政策的影响

我就知道您们最关心的Part来了，随着11月中旬加拿大各省移民局对于TEER系统的更新完毕，同步的移民政策的调整也是几家欢喜几家愁呀。

安省移民

1、职业类别进行了更加细化的分类，一部分职业类别的评分被下调；

2、薪资水平打分细化，时薪位于20至40加币之间的评分被划分为4个层次的打分，对紧缺职业类别以及中高端工作来说有益；

3、有和无加拿大工签分差将高达10分，这将可能直接排除了海外申请人；

4、与旧政相比，工作地域性分差进一步拉大！其中，工作地点在安省北方区域可得最高10分；大多以外地区为8分；大多地区内(万锦, 列志文山, 旺市, 密西沙加 )3分；多伦多核心区域(多伦多，北约克，东约克，Etobicke，Scarborough) 0分。

5、位于多伦多市区的多伦多大学和约克大学毕业的留学生很难留在多伦多市区工作而申请安省提名移民项目，非大多伦多地区的硕士毕业生申请难度降低，安省北部地区如湖首大学、劳伦森大学、尼皮辛大学以及阿尔哥玛大学将成为留学生加分的选择学校。

此外，更需要注意的是：

安省雇主担保移民项目中的海外劳工雇主担保项目EOI打分中，加入了语言能力分数打分，并且要求申请人满足至少CLB 5级才能加分。

目前安省OINP提名移民项目，不利于在多伦多的留学生和海外技术工人直接移民群体，鼓励在多伦多以外区域的留学生和海外LMIA工签移民人士。

BC省移民

BC省提名移民项目随之也有新变化

1、从过去职位高低转变为纯粹按收入水平打分（是不是有那份儿内卷的味儿了？）。

2、BC省公立大学毕业的硕士/博士学历得分增加！且博士学历可以直接申请省提名无需工作offer（学历方面更得卷）。

3、语言方面，从CLB4：5分 到CLB9：30分。每CLB上升一个等级，语言项增加5分。

4、工作区域优先分数变动很大：大温地区工作0分；在Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission、Chilliwack五个区域内得5分；在如上两个区域以外工作得15分！（直接让大家想留在温哥华走留学生工作移民和雇主担保移民的群体，整个绝望）。

* 总的来说，加拿大当下严重缺乏劳动力是铁板钉钉的事实，新的打分系统同样服务于加拿大当下国情。因此已经可以清楚看到，大温地区是华人聚集的区域，但是明显已经处于不缺乏劳动力的状态。政府只有通过动态的移民政策调整，把劳动力富裕地区的申请人往偏远地区赶，来真正的缓解劳动力短缺问题。

那么，为何还不抓紧看看咱们曼省呢？

曼省移民

曼省移民局同步更新后，除了多啰嗦了几句重新开放申请以及时间通知以外，并没有任何的移民政策调整，总而言之就是TEER更新后，曼省省提名政策依旧按旧政走。给我们的感觉就是，你永远可以依赖和相信曼省，踏实睡稳每一天；而且曼省移民政策永远会比安省和BC省项目容易！

经验分享

很多时候没有对比就没有伤害，'Friendly Manitoba' 已经是一句被说烂的Slogan。看到这日趋严峻的安省/BC省移民政策，我们除了叹口气也可能就剩下把您亲自从安省和BC省接来曼省移民了。

与其去安省和BC省小镇拼搏争抢有限的PNP名额， 还不如转来曼省大城市温尼伯更加稳妥可靠呢！