加拿大时间2022年12月2日，加拿大移民部长弗雷泽(Sean Fraser)和旅游部长兼财政部副部长布瓦松诺(Randy Boissonnault)宣布：
2023年1月开始，通过为期两年的临时政策，加拿大将工签资格逐步扩大至所有技能等级的工签持有人家庭成员（配偶/同居伴侣，适龄工作的子女）。
阶段一：如果持有高薪类别LMIA工签或毕业工签，家庭成员可申请开放工签（开放工签指不限定雇主）
阶段二：经商议后进一步扩大资格：如果持有低薪类别LMIA工签，家庭成员可申请开放工签
阶段三：加入农业相关方商议，评估操作可行性：如果持有农业工签，家庭成员可申请开放工签
此前，加拿大工签持有人只有从事高技能工作，配偶才能申请工签。通过临时新政，加拿大希望降低配偶工签门槛，让更多家庭在加拿大团聚，改善海外劳工的身心健康及财务稳定性，让他们更好地融入加拿大工作环境及当地社区。
移民部长表示，人才短缺是加拿大各地雇主面临的最大挑战。此项新政预计将使超20万工签持有人家庭成员开始在加拿大工作。对于希望在加拿大获得工作机会的海外人才，以及努力解决劳动力需求问题的加拿大雇主来说，都将获得更多机会。
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