在2014年11月之前，加拿大曾经有过一个项目，叫做Live-in Caregiver Program（LCP），中文翻译应该称为住家家庭护理人员，但是被中文称为，住家保姆项目。
如果加拿大有家庭有照顾老人、孩子或者病人的需求需要家庭护理人员、有符合一定的经济条件，可以申请一个外籍劳工，取得劳工部批文和工签，进入加拿大工作。工作两年之后，可以申请移民。
当时的要求和门槛也是相对比较低的，比如，并不强制性要求行业有教育背景，也没有最低的雅思等语言要求。而且因为住家，住在雇主的家里，所以也的确是很多人并不是在做护理的工作，更多就是家政的工作。所以被称为保姆移民也并不是没有道理。
2014年11月，这个项目就被叫停。
当时因为一些负面的新闻出来，比如虐待住家保姆、极低薪水，并且住家护理人员的配偶和子女，也没有办法入境团聚等等。当时确定的时间表就是，到2019年11月29号，所有的住家护理人员移民项目终止，改为儿童护理人员和高医疗需求人群护理人员。
因为必须入境工作满两年才能申请移民，所以，行业内都很清楚，到2017年11月，还没有入境加拿大工作，就来不及申请移民了。我们公司到2017年就没有再帮助任何住家护理人员办理工签。但是中间还是有一些中介，陆陆续续带进来一些。
2019年2月23号，加拿大移民部颁布了新的护理人员移民试行条例，不仅仅公布了两条新的护理人员移民申请途径，而且对在2017年之后还持有工签进入但是达不到新的申请办法条件的人，提供了过渡的办法，从3月4号到6月4号，可以抓紧时间申请。这个属于特例，我们不展开讲。
那么目前主流的两个申请途径：
一个是Caring for children pilot program儿童护理人员试行项目；一个是Caring for people with high medical needs高医疗需求人群护理人员。
这两个试行项目，目前都还在review的过程中，到今年的11月29号之前，都还可以按照这两个途径申请移民。未来会给新的符合条件的申请人，更灵活的工签，以及家人可以一起进入加拿大的机会。
而且，仔细分析目前的两个试行计划，我们可以看出来未来的护理人员移民的要求趋势。
共同的要求是：
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一年以上的大专的教育。或者在加拿大境内，后者在加拿大境外但是经过加拿大的学历认证
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英文达到CLB5或者CLB7。
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在过去的48个月里面有超过24个月的加拿大本地符合条件的全职工作经验。
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工作的内容，是护理工作，甚至是护士，并不是家政服务。工作内容需要符合加拿大行业对护理人员工作的描述。
那么我们可以得出结论，专业的教育背景，合格的英文或者法语成绩、加拿大两年符合条件的工作经验，会成为护理人员成功移民加拿大的重要的条件。提前准备，做好规划，成功移民加拿大。
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