加拿大建筑业劳动力短缺严重，引进了大量外劳。许多人在加打工多年，但一直没有身份。渥京上周五（7月26日）公布大多伦多地区（GTA）建筑工移民试点计划，希望借此解决这些人的身份问题，同时解决建筑业劳动力短缺问题。
建筑业劳动力短缺
据《多伦多星报》报导，试点计划首开500个名额（包括申请人家属），9月3日正式接受申请，加拿大劳工议会（CLC）完成预筛选后，将符合条件的申请人推荐给移民部，由移民部进行最后评估。
CLC会长育瑟夫（Hassan Yussuff）估计，全国没有身份的建筑外劳有几千人，其中许多外劳一做就是5年多，有些还拖家带口，在加拿大已经安居乐业，但一直没身份，政府应想个办法解决他们的身份问题。
全国建筑业人力管理研究组织Build Force Canada的最新数据显示，未来10年内，全国建筑业9.11万人陆续达到退休年龄，需新增2.61万劳动力才能弥补劳动力短缺问题。
安省住宅建筑商协会（RESCON）副会长普瑞哲（Andrew Pariser）表示，多伦多现在各种公寓、基建和交通开发兴旺，项目没有劳力很难推动，不仅工期延误，成本还上升。
普瑞哲还表示，加拿大建筑史是意大利、葡萄牙、东欧、英格兰和爱尔兰等移民书写，这些国家移民来加后，多从事建筑业。只要有技术和效率，就奖励谁，不论来自哪个国家。
申请资格和条件
据悉，CLC和移民部合作近2年时间，才共同商讨出该计划具体实施细节。申请人必须具备以下资格：居住在多伦多、杜咸区、荷顿区、皮尔区和约克区；以临时居民身份合法来加，在加居住至少5年；出示纳税证明；英语或法语日常对话沟通能力；在加拿大有加国公民或永居身份的家庭成员，或配偶或子女在加居住；除非法逾期逗留外，无其它前科。
育瑟夫透露，申请人提交个人信息将严格保密，优先考虑在加拿大有配偶和子女的申请人。CLC预筛选和推荐均免费，申请人只需支付永居身份申请费。
申请工种包括：运输和设备操作工，维修和设备操作，商宅建筑工，重型设备操作工（起重机除外），建筑泥瓦工等。育瑟夫称，申请采取先来先受理的原则。CLC筛选前500名合格主申请人后，推荐给移民部进行最后评估。
移民部：保护建筑工不受压榨
移民部官员称，国内目前许多没有身份的建筑工人，当初都是以临时外劳身份来加，填补建筑业劳动力短缺问题，但因上届政府2011～2015年期间的four-in-four-out外劳政策（临时外劳只能拿4年工签，签证到期回国后4年之内不得以外劳身份再次来加），许多人签证到期后选择黑下来。
移民部声明还表示，这些人没有身份，本人和家人整天生活在担惊受怕中，沦为弱势群体，成为雇主盘剥和压榨对象。此次试点计划，是为了加强保护这些建筑工及其家人，保护加拿大劳动力市场，留驻国家经济和社区发展所需劳动力。
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