谈到移民德国，总有一些概念令人眼花缭乱，含糊不清。长居，永居，蓝卡，这都是什么意思呢？今天，小楹就来仔细跟大家说说这些概念。
首先，我们来说说居留许可这件事。在德国，居留许可，有短期居留许可和长期居留许可两种类型。
短期居留是以短期在德国居留为目的签证，一般有最长居留时间的限制。
比如，交流项目居留（一般不超过12个月），留学居留(最长10年)，劳务工作居留（最长4年），语言学习居留（最长2年），互换生居留（最长2年）等。
长期居留是以长期在德国生活为目的的居留，没有最长居留时间的限制。
例如，欧盟蓝卡签证，法人签证，以及他们配偶和16岁或18岁以下子女的家庭团聚类居留等。
每次签发的有效期一般为1-3年，最长一次签发不超过5年。
居留到期后，可以延续有效期，满足一定条件后可以申请永久居留。
永久居留又称定居居留，是长期居留的一种。
指的是持有长期居留的申请人在满足一定条件后，可以申请取消长期居留卡上的有效期，居留卡上会标注居留有效期为无限期，即可永久在德国居留。
永居的优势
1、无需延期
相比长居，永居无需经常去外管局延期。只要每10年，当护照过期时，更换新的护照后，去办理标注有新护照号码的新的电子居留卡即可。居留性质不变，有效期还是无限期的。
2、更加自由
长居对居留目的有严格的限制。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制，也不再需要去外管局延签。
注意，任何一种居留卡都需要和护照一起使用。
获得永居的三个主要途径：欧盟蓝卡、法人签证、工作签证
什么是欧盟蓝卡
为了吸收引进高素质人才，填补国内高素质劳动力的空缺， 2012年德国政府出台一项“人才引进计划”，又称“欧盟蓝卡政策”。注意，欧盟蓝卡的本质是特殊的工作居留。
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