在过去的一年中，德国GDP增长了2.2%，为6年来最高，同时2017年德国失业率更是达到历史最低。经济形势虽一路向好，但是用工短缺依然是德国经济社会发展中不可忽视的问题。
据相关数据统计，德国目前有110万个职位空缺，德国公司正在拼命寻找员工以填补这个巨大空缺。因此，不仅仅经济界的翘楚们长期以来要求完善移民法，据德媒报道，由德国基民盟(CDU)、基社盟(CSU)和社民党(SPD)组成的组阁谈判团不久前也在商讨，试图从法律层面解决德国用工短缺的问题。
德国《法兰克福汇报》报道，在柏林，德国商业和交通部门的有关人士已达成一致，应当就相关问题进行更深入的讨论，不仅要提高德国国内劳动力的发展潜力，还应加入吸引欧盟及其他国家高素质移民的相关讨论。
在基民盟和社民党的提案中，高素质人才的引入将依靠“国内、欧洲内部和国际”三大支柱。尽管德国现行的移民法已经相当宽松，但是基民盟和社民党还是提出此项提案。该提案也是向世界发出一个信号，表示德国欢迎外国高素质人才和高技能人才。
根据相关数据显示，2017年上半年德国约有1.1万名高素质高技能人才收到了欧盟“蓝卡”，比上年同期增加了2300人(27%)，其中中国籍移民达到9%。
以上种种，对于国内有移民意愿的人士来说无疑是一大利好。为引入高素质高技能人才，德国将制定推行更加宽松的蓝卡移民政策。那么现行的蓝卡移民具体是怎样操作的呢？
具体要求：
在满足一般居留许可条件的前提下，能否成功获得欧盟蓝卡主要看以下两点：
1）大学本科及以上学历。如果大学是在德国以外的国家读的，那么这所大学必须是德国认可的等同于德国高等教育的学校。
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2）来自德国雇主的工作合同，并且要满足以下工资标准（莱茵贝克独家优势，不需要海外雇主，帮您最大节约资金与规避风险！）
l 年薪在52000欧元以上。
II 紧缺行业比如：自然科学、数学、工程师、医学（牙医除外）、IT 类的年薪可以降至40560 欧元。
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