据近日消息，《西班牙移民法》改革已在部长会议获得批准，于（西班牙时间）7月26日在第629/2022号皇家法令中公布，并将于（西班牙时间）2022年8月15日正式生效。
此次移民政策改革最大的变化就是，在西班牙的留学生会将更容易获得合法的工作居留许可，并简化就业要求。
1、学生居留相关改革
1、允许外国学生在西班牙就读期间进行工作，每周工作时长不超过30个小时。
2、取消学生居留换取工作居留所要求的“必须待满3年”“没有领取过奖学金”的条件。换言之，只要能够证明从大学毕业，就算没有在西班牙待满3年，或者领取过奖学金，也可以换取工作居留。
2、工作居留/老板居留相关改革
新法将实施“1+4”的规定。
1、获取第一年工作居留。
2、第一年居留过期后，申请延长居留即将直接获得4年有效期的居留。该类型居留不仅可以工作，还可以自己创业开店，无需事先换成老板居留。
3、4年居留有效期过后，可以申请5年长期居留（所谓的“永居”）
★该“1+4”新规定规定区别于往年“1+2+2”旧规定，简化办理的时间和手续。
3、新增“培训扎根居留”
培训扎根居留(arraigo por formación)是西班牙新推出的一种居留类型，任何类型的外国人都可以申请。
办理培训扎根居留需要满足的条件：
1、在西班牙居住满2年的证明（可以是合法状态，也可以是非法滞留状态）。
2、在西班牙以及最后5年居住过国家的无犯罪证明。
3、承诺在西班牙开始学习和培训。该培训必须是以下几种：
a). 该培训必须能够获得获得国家劳动行政领域职业资格目录中的职业资格的官方认证(Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales。
b). 该培训必须证明特定的技术能力。
c). 该培训必须是一种能够从事特定职业的培训。
★语言学校不在此认可范围内
在递交培训扎根居留期间，申请者无需开始培训的学习；在培训扎根居留通过后，申请者必须在3个月内在相关培训机构进行注册并提供相关证明。
培训扎根居留的有效期是1年，可根据学习的时长再延长1年。
当结束完相关的培训，培训扎根居留可换取2年的工作居留。换取需满足以下条件：
1、工作必须与完成的培训专业有关。
2、工资总额最低为每月1000欧元（跨专业中最低工资水平）。
4、家庭团聚居留条件放宽
对于有儿童或其它弱势群体的家庭，将酌情放宽家庭居留的申请要求，且允许家庭团聚的移民在西班牙从事工作。
以上便是此次西班牙移民法调整的一些相关信息，大家可以看看自己是否符合条件。
新《移民法》的出台，对留学等人群带来了许多福利。当然，移民法的修改内容也不止于此，其在社会扎根居留、集体管理合同等方面也进行了修改。感兴趣的话可以去官方网站看看相关的公报！
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