根据最新的消息，香港入境处发布公告称，将继续延长香港非永久居民的远程续签政策的有效期至2024年1月1日。这一利好消息对于需要续签签证的非永久居民来说无疑是一个好消息。
远程续签政策是为了方便身在香港以外的非永久居民续签签证而推出的措施。根据这项措施，非永久居民可以在香港以外的地方办理延长逗留期限的手续，而无需亲自前往香港激活新签注。最初这一政策的有效期到2023年6月30日，然而入境处决定将其延长至2024年1月1日。
这意味着在2024年1月1日之前，申请人可以在递交续签申请和领取相关延长逗留期限的“电子签证”时无需回到香港。这给了人们半年的缓冲时间，使他们有足够的时间递交续签申请，避免签证过期造成的麻烦。
然而需要注意的是，远程续签政策并不适用于所有人。根据入境处的规定，只有通过特定人才入境政策、计划或者特定身份的非永久居民，且签证即将到期（一般为四星期内）的人才可以使用远程续签的便利措施。这些特定身份包括但不限于优秀人才入境计划、输入内地人才计划、非本地毕业生留港/回港就业安排、输入中国籍香港永久性居民第二代计划、科技人才入境计划、资本投资者入境计划、以受养人身份居留、修读全日制课程的学生等。
对于符合上述条件的申请人来说，如果签证即将到期，现在是一个续签的良机。过了签证有效期导致签证断签可能会对申请人的居留时间产生负面影响，重新计算7年永居时间将会变得更加麻烦。
对于申请人来说，续签的前提是要符合续签条件。根据不同的人才引进方式，续签条件也有所不同。例如，香港优才计划的续签模式是3年+3年+2年，需要已在香港定居且对香港有贡献，可以是在港创业或在港工作。楹进集团表示而香港专才计划的续签条件也是一样的，续签时需要有符合条件的香港雇主聘请，并且符合专才要求才可以。与此不同的是，香港IANG签证的续签模式是2年+3年+3年，第一次的2年逗留签证可以无条件获得，但后续续签需要先获得符合条件的香港雇主聘请，且薪酬福利要达到香港市场同等水平。
除了以上几种常见方式之外，还有去年底新推出的高才通计划，其续签模式为2年+3年+3年，续签时也需要有香港雇主聘请，或者自己在香港创办公司并聘请自己，且职位和薪酬福利要达到市场同等水平。
现在正值香港人才政策的黄金期，港府计划三年内引进10.5万人才赴港，并已经通过各项人才引进政策引入了4.8万人才。未来随着引进人才的要求是否得到满足，政策是否会收紧还无法确定。因此，对于有意向规划香港身份的精英人才来说，现在正是一个获得香港身份的好时机。建议把握机会，尽早申请以获得更多的利益和机遇。
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