香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡7月14日与香港主要商会和人力资源管理业界回顾本届政府上任一年以来就人才和人力相关工作取得的进展，并就未来工作交换意见。
香港特区政府去年《施政报告》宣布的一系列招揽人才措施由去年12月28日起实施，包括推行新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（“高才通计划”），以及优化各项原有输入人才计划。
各项人才措施自实施至今反应良好，截至今年6月30日，各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，香港入境事务处已批出约61,000宗。当中“高才通计划”反应尤其踊跃，至今已接获超过36,000宗申请，批出约26,000宗。各计划反应正面，肯定香港对外来人才前来居住和工作的吸引力。
另外，反映不同领域专业及技术人才最新短缺情况的“人才清单”已于今年5月16日实施，涵盖的专业由原有13项增至51项，清单现时已应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，提供入境便利，以吸引更多高质素人才来港，配合香港的发展需要。特区政府有信心达致《施政报告》订立的今年目标，即每年输入至少35,000名预计留港至少12个月的外来人才。
特区政府会密切监察各优化人才入境措施的推行情况，并按需要适时调整；同时与业界紧密合作，善用各计划招揽人才，保持香港的竞争力。
香港特区政府一直致力于丰富香港的人才库。现在，人才清单已扩大至涵盖9个行业的51项专业工种。只要是从事清单列明的工种，便可透过“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”或“一般就业政策”网上申请入境许可，非常便利。
最后小楹建议对高才通计划心动的朋友，一定要提前规划赴港事宜和续签，原则上来说高才通只有一次获批机会，续签不成功也不能再次申请，如果签证断签后面拿永居的进程也会被影响。
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