香港特区政府即将发布2023年的《施政报告》，引发了广泛的关注。此次报告将在10月25日发布，人们纷纷猜测香港的优才计划和高才通政策是否会迎来新的变化。在这篇文章中，我们将探讨这两项人才引进政策的可能调整。
公众咨询开启
据了解，香港特别行政区政府早在7月31日就已经开始了公众咨询，倾听市民和社会各界的声音。行政长官李家超表示，政府将倾听民意，提升治理水平，增强发展动能，纾解民困，凝聚社会力量，共同建设更加繁荣和幸福的香港。
高才通政策或将调整
高才通计划是香港最新的人才引进政策，旨在吸引全球具有丰富工作经验和高学历的高端人才来香港发展。不过，预计此政策可能会在新一份《施政报告》中经历一轮新的调整。
可能的变化：
人数收紧：高才通计划已经批准了大量的申请人，超过了政府的预期。因此，政府可能会收紧政策，限制新的申请人数量。
A类新增学历要求：A类的条件是年薪达到港币250万元或以上，而不论学历。政府可能会提高A类的门槛，以确保吸引的人才符合更高的学历要求。
B类新增行业要求：B类要求申请人毕业于全球百强大学并具有过去5年累积3年或以上的工作经验。政府可能会对B类增加特定行业的要求，以吸引更符合香港需求的人才。
优才计划或将调整标准
香港优才计划一直以来都是备受欢迎的政策，但近年来，政府不断优化政策，放宽要求，导致申请人数剧增。楹进集团表示为了应对这一情况，政府可能会在新的《施政报告》中对优才计划的标准进行进一步调整。
可能的变化：
最低邀请分数：港府或许会设置最低邀请分数，以确保只有符合更高要求的申请人能够成功申请。例如，特定领域如海事人才可能会设置更高的最低邀请分数。
B类门槛提高：B类申请人也可能会面临更高的门槛，以确保只有符合香港需要的人才被吸引。
新的申请流程：可能会引入新的申请流程，以更好地满足政府的需求，同时确保高质量的人才被吸引。
结语
随着香港持续吸引国际人才，政府在新一份《施政报告》中可能会采取措施以确保政策的可持续性和适应性。这些调整可能会使政策更符合香港的长期发展需求，同时吸引高质量的人才。我们将在10月25日的《施政报告》中看到更多的详情，了解香港人才引进政策的最新变化。
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