近日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在「第叁届香港国际人才高峰论坛」开幕上发表演讲，阐述了香港高端人才引进计划的关键原则。其中，她特别强调了「高端人才通行证计划」（「高才通计划」），这一政策的创新性和重要性，以及它在香港招揽国际高端人才方面的成功。
高才通计划的关键原则
在孙玉菡局长的演讲中，「高才通计划」被作为一个成功案例进行了介绍。楹进集团表示这一政策是去年推出的一系列人才政策措施中的亮点之一。相较于以往的政策，「高才通计划」在招揽高端人才方面采取了全新的思路。过去，申请人才计划可能需要花费较长的时间，政策要求相对复杂，查询和申请流程也不够透明。通过「高才通计划」，特区政府试图解决这些问题，并侧重于以下几个关键原则：
确定性：「高才通计划」旨在为申请人提供明确的资格要求，使他们能够在开始申请前明确了解是否符合条件。
透明高效：政府通过明确列出「高才通计划」的要求，提供在线申请和审批流程，确保流程的透明度和高效性。这也解决了由于全球疫情而导致的线下手续办理问题。
快速审批：政府承诺在四周内向申请人提供明确的审批答复。
这些原则的引入使「高才通计划」成为香港政府「抢人才」的新引擎，为国际高端人才提供更多的机会和便利。
政策的优点
自「高才通计划」推出以来，它在吸引国际高端人才方面发挥了巨大的作用。据数据显示，截至今年九月底，各人才计划收到了约16万份申请，其中约三分之一来自「高才通计划」，超过50,000份。同样，批准的申请中，约三分之一来自「高才通计划」，达到了约39,000份。
「高才通计划」的优点包括：
年轻人才：多数通过「高才通计划」获批的人才年龄较轻。这对香港的人口老龄化问题提供了重要的解决方案。近三分之一的获批申请人年龄在30岁以下，70%年龄在40岁以下，90%年龄在50岁以下。这些都是高学历和高收入的年轻专业人才。
家庭带动力量：与其他人才计划一样，「高才通计划」允许申请人携带配偶和子女一同来港。这一政策增加了家庭的幸福感，为香港社会和经济的发展提供了更多支持。
高才通计划的认可院校
孙玉菡局长还提到了「高才通计划」所认可的世界大学排行榜前100名学校。目前，该计划接受四大世界大学排行榜的排名，且要求排名在近五年内更新。这些大学排行榜包括QS、软科、泰晤士高等教育（THE）和美国新闻与世界报道（U.S. News）。
此外，「高才通计划」新增了三所内地大学，但对于香港本地大学的申请人则不适用。这一政策的目标是吸引更多国际高端人才，为香港的未来发展做出贡献。
「高才通计划」的引入为香港吸引国际高端人才树立了榜样。其创新性和高效性为香港提供了新的竞争优势，使其成为世界吸引人才的热门目的地之一。此政策不仅有助于香港的多元发展，也有助于年轻人才的涌入，为香港未来的繁荣做出了积极贡献。
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