香港各项人才引进计划最新数据揭示了人才流动的趋势。自去年12月28日至今年10月31日，香港共收到逾18.4万宗申请，其中大约11.5万宗已获批。详细审批情况表明，优才、高才通、IANG等主流渠道仍是大多数申请人获取香港身份的主要途径。
优才计划：申请激增但获批率下降
优才计划是吸引高水平人才的热门选择，截至10月底，总申请数达到63,979宗，较去年全年的16,396宗增长近300%。然而，尽管申请人数众多，获批率并不高，仅约为19.5%左右。相较上半年的整体获批率22%，这一数据呈下降趋势。因此，专业评估和合理方案规划对于考虑申请优才计划的申请者至关重要，以避免浪费时间和精力。
高才通计划：热度居高获批率领先
高才通计划在今年成为热门选择，总申请数高达54,772宗，而整体获批率达到78.6%。楹进集团表示这一成功的审批率主要归因于高才通计划相对明确的申请要求，包括A类、B类和C类三个子类别，各有不同的资格标准。
A类：申请者需在紧接申请前一年，全年收入达港币250万或以上。
B类：申请者需获得合资格大学颁授的学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。
C类：申请者需在紧接申请前五年内获得合资格大学颁授的学士学位，但工作经验少于三年。
截至十月底，A类、B类、C类分别批出了9,782宗、23,452宗和9,834宗申请。特别值得注意的是，C类的年度配额仅为1,000人，而到十月底已有超过9,800人获批，余额不足200人。因此，计划申请高才通的人士应尽早递交申请，以确保争取到今年的名额。
两大计划的异同
高才通和优才计划是吸引国际人才的两大利器，但其申请要求和审批流程存在一些差异。优才计划的申请相对灵活，只需达到80分即可递交申请，而高才通计划则有更为明确的资格标准。两者都是香港劳工及福利局旗下的人才引进计划，受到了申请者的积极响应。
总体而言，这两个计划已成为香港人才引进的重要通道，而成功申请的案例也在增色不少。对于计划申请香港身份的人士，及早了解和选择适合自己的计划，找到合适的专业人士进行咨询和评估，将有助于提高申请的成功率。
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