香港特区政府于10月25日发布的最新施政报告中宣布，长达8年的投资移民计划将重新启动，引起了社会各界的热议。此次计划的调整将在投资门槛、适用范围和申请条件等方面进行，旨在吸引更多的高净值人士来港投资。
调整详情
报告中提到的“资本投资者入境计划”指的是投资者通过在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外），投资金额达3000万元或以上，即可通过该计划申请来港。相较于2015年的1000万元，投资门槛有了明显的提高。此外，新计划剔除了房地产投资领域，以避免再次引发过去争议。
适用人群
虽然具体适用人群尚未正式公布，但根据过往经验，中国籍客户在申请前必须在其他国家获得永久居住权。楹进集团表示这一要求为计划设定了额外的门槛，使其更加专业化和精英化。
资管公司的机遇与挑战
此次投资移民计划的重启将为香港的资管公司带来新的机遇和挑战。
机遇：
服务质量升级：随着更多高净值人士来港投资，资管公司需提供专业的投资建议、策略和资产配置，以满足客户多元化的需求。
风险管理升级：申请人通常拥有较高的净资产和投资能力，资管公司需进一步加强风险管理，确保客户的投资安全和稳定收益。
业务模式升级：为适应市场和客户需求，资管公司可能需要调整业务模式，提供更灵活的投资方式和更个性化的服务。
投资范围升级：机会与挑战并存，资管公司应加强海外业务拓展，提供更多投资选择。
人才梯队升级：大量业务催生对专业人才的需求，资管公司需加强招聘和培训。
挑战：
竞争加剧：随着计划的重启，竞争将更加激烈，资管公司需在竞争中找到差异化优势。
市场风险：由于计划吸引了更多外部投资，资管公司需警惕市场波动和风险。
监管压力：随着业务规模的扩大，资管公司可能面临更多监管压力，需合规运营。
其他利好信息
除了投资入境计划外，特区政府还宣布了多项人才政策：
1、扩大高端人才通行证计划大学名单至184间。
2、新增毕业生职专留港计划。
3、香港注册公司的外国人员可申请两年或以上“一签多行”。
4、成立实体人才服务办公室，为来港人才提供支援。
施政报告中强调，“人才是香港的最大竞争力”，为此特区政府制定了一系列政策以吸引和留住各类优秀人才，以缓解香港面临的多重挑战。随着这些政策的实施，香港有望在国际竞争中保持其地区金融中心的地位。
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