香港投资移民计划再度启动 为资管公司带来新挑战和机遇

香港特区政府于10月25日发布的最新施政报告中宣布,长达8年的投资移民计划将重新启动,引起了社会各界的热议。此次计划的调整将在投资门槛、适用范围和申请条件等方面进行,旨在吸引更多的高净值人士来港投资。

香港投资移民计划再度启动 为资管公司带来新挑战和机遇

调整详情

报告中提到的“资本投资者入境计划”指的是投资者通过在香港投资于股票、基金、债券等资产(房地产除外),投资金额达3000万元或以上,即可通过该计划申请来港。相较于2015年的1000万元,投资门槛有了明显的提高。此外,新计划剔除了房地产投资领域,以避免再次引发过去争议。

适用人群

虽然具体适用人群尚未正式公布,但根据过往经验,中国籍客户在申请前必须在其他国家获得永久居住权。楹进集团表示这一要求为计划设定了额外的门槛,使其更加专业化和精英化。

资管公司的机遇与挑战

此次投资移民计划的重启将为香港的资管公司带来新的机遇和挑战。

机遇:

服务质量升级:随着更多高净值人士来港投资,资管公司需提供专业的投资建议、策略和资产配置,以满足客户多元化的需求。

风险管理升级:申请人通常拥有较高的净资产和投资能力,资管公司需进一步加强风险管理,确保客户的投资安全和稳定收益。

业务模式升级:为适应市场和客户需求,资管公司可能需要调整业务模式,提供更灵活的投资方式和更个性化的服务。

投资范围升级:机会与挑战并存,资管公司应加强海外业务拓展,提供更多投资选择。

人才梯队升级:大量业务催生对专业人才的需求,资管公司需加强招聘和培训。

挑战:

竞争加剧:随着计划的重启,竞争将更加激烈,资管公司需在竞争中找到差异化优势。

市场风险:由于计划吸引了更多外部投资,资管公司需警惕市场波动和风险。

监管压力:随着业务规模的扩大,资管公司可能面临更多监管压力,需合规运营。

其他利好信息

除了投资入境计划外,特区政府还宣布了多项人才政策:

1、扩大高端人才通行证计划大学名单至184间。

2、新增毕业生职专留港计划。

3、香港注册公司的外国人员可申请两年或以上“一签多行”。

4、成立实体人才服务办公室,为来港人才提供支援。

施政报告中强调,“人才是香港的最大竞争力”,为此特区政府制定了一系列政策以吸引和留住各类优秀人才,以缓解香港面临的多重挑战。随着这些政策的实施,香港有望在国际竞争中保持其地区金融中心的地位。

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