过去几年，香港一直面临人才紧缺问题，于是港府推出多项人才政策在全球范围积极吸引人才赴港。其中高才通计划以其申请条件明晰、获批率高、审批快等显著的特点，一直倍受內地人才青睐。
随着该计划的实施，申请及获批人数一路暴涨。近期，香港劳工及福利局局长孙玉菡公布了高才通最新数据——
高才通从2022年12月底推出截至2024年3月底，港府共收到逾7.2万宗申请，其中近5.8万宗获批，约4.4万人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，共有约11万名人才已抵港！
越来越多的申请获批，势必会出现一些问题及争议，今年年初在港府立法会议上，就有议员就高才通计划进行提问，孙玉菡表示“政府会不时检视高才通的申请流程，根据情况会考虑调整和修改”。近日，香港劳工及福利局局长孙玉菡指：正检讨「高才通」计划，并加强海外推广。
孙玉菡:「过去十多个月告诉我们，反应是非常好，我们当然亦在检讨中，因为推出计划两年内会检讨，我们在检讨后，会提出一些想法，是否可以更优化计划。另一方面都积极筹办，希望做更多海外推广，『高才通』不只是内地人士欢迎我们，都有海外地区，收到很多申请，只不过内地申请特别踊跃，我们会想办法进一步加推高才通在海外的认识。」
不难看出高才通的审批似乎有愈来愈严格的趋势，政策可能随时收紧。官方提出的年中中期检讨是否会给高才通计划带来变数？目前相对“容易获批”的优势是否仍能得以持续？申请条件（尤其针对A类）是否会有所变化？是否仍能快速审批？
以上诸多疑问，我们皆不得而知，但从有限的信息中可以预判，如果政策修改，可能会在以下几个方面进行调整：
未来的政策走向无法预测，唯有抓住“时”机，尤其是A类申请人，赶在年中中期检讨之前申办才更稳妥。
A类申请（无配额）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类申请（无配额）：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类申请（有配额）：在紧接申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制（10000个），且以先到先得的方式分配。
（此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。）
2024 年，高才通计划合资格大学名单再调整，目前共有185 所院校符合申请要求，其中内地大学共有13所，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。
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