香港优才计划采用计分制，总分为245分，其中综合计分制下达到80分就能申请。香港入境处在2023年初对综合计分制进行了调整，新增了“名企”计分项20分，使得总分从225分上升到245分，但申请门槛仍然是80分。这意味着有名企工作背景的申请人，更容易申请优才计划。
香港入境处给出了“跨国公司”及“知名企业”的范围，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。全球范围内上市公司的数量数不胜数，仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，香港上市公司约2600家。
2022年5月，《福布斯》杂志发布了“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜，包括我们熟悉的各大银行、科技企业和地产龙头。2022年8月，《财富》世界500强排行榜也显示，中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，包括沃尔玛、亚马逊、国家电网公司等企业。2022年12月，胡润研究院发布了《2022胡润世界500强》，中国上榜公司数达到35家，包括字节跳动、阿里巴巴、宁德时代等。
可以看出，能加上20分的公司数量众多。以前卡在70分、75分的申请人可以通过这个加分项达到80分的门槛，而本身符合条件的申请人分数更高，获批优势也更多。
除了多加20分，有名企工作背景的申请人，获批率更高。优才审批中看重申请人的工作背景，名企工作经验不仅可以提高分数，还能展示申请人的优秀综合条件。因为知名企业对员工有更严格的标准，如果你能在这些企业工作，说明你具备扎实、系统化的知识和能力体系。
优才审批是综合评估申请人背景的，因此多边形人才更具优势。要想顺利申请香港优才，以下几点要了解。首先，香港优才计划有硬性申请门槛，不符合条件是无法递交申请的。申请人必须符合基本资格，包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力和基本学历。其次，符合“综合计分制”或“成就计分制”的评分要求，可以选择适合的方式接受评核。
对于优才申请人来说，符合香港当地需求的行业人才更具竞争力。随着申请人数的增加，港府对人才的筛选标准越来越严格，申请人需要在学历、工作经验和其他方面具备竞争优势。具备硕博学历、有跨国或名企工作经验、毕业于全球百强院校、有海外工作经验、中英文流利等特点的人才，申请优才的通过率更高。
正确准备材料和文书也是关键。每一项打分项都需要匹配相应的证明材料，材料不齐全或不足以佐证计分项，会增加补件时间或导致被拒签。文书撰写要突出亮点，强调申请人的优秀和赴港意向，才能让审核人员眼前一亮。
寻求专业中介的协助可以提高申请的成功率。香港优才申请周期长，流程复杂，不熟悉各项流程可能浪费时间，甚至导致被拒签。专业中介有丰富的申请经验，可以帮助申请人解决各种问题，了解香港青睐哪些人才，确保申请成功。
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