自2022年底香港高才通计划启动以来，已有超过7.2万份申请，其中近5.9万份获批，将近9万人涌入港澳。这一人才引进计划对香港的人才储备和经济发展产生了深远影响。
然而，第一批成功入境的高才通申请者，签证即将到期，续签问题备受关注。港府官方指出，高才通的续签与工作密切相关，可分为受雇和自雇两种形式。对于希望续签的申请者，必须确保所从事的工作与其学历背景相符，否则将不符合续签条件。
根据官方规定，高才通的签证续签模式为“2+3+3”，顶尖人才可延长至“2+6”。续签过程中，工作和创业的紧密关系成为重中之重。受雇者需要获得香港雇主聘用，且薪水应达到市场水平；而自雇者则需要展示公司的实际运营情况、本地员工情况以及正规的税务申报和缴税记录。
针对常见问题，官方也给出了解答：
1、工作与学历不相关是否可续签：取决于是否具备合理性，一般不相关的工作会被拒签。
2、在外地受雇但在香港买房、买保险是否可续签：受雇地点不在香港本地，则不符合续签条件。
3、受雇于香港但常驻深圳是否可续签：若能证明工作性质可以外派、有所得、缴纳税金，则可续签，但可能影响永居申请。
4、配偶在香港工作，主申请人不在香港是否可续签：配偶可获得续签，但主申请人需在香港有工作。
5、孩子在港读书，主申请人不在港是否可续签：大概率不会通过续签申请。
6、续签时是否需要人在香港：根据政策规定，续签申请和领取签证时必须身在香港，审批期间则不需要。
对于即将到期的高才通签证持有者，理解这些关键问题和应对策略至关重要。只有合理规划和准备，才能顺利续签，继续享受在香港的工作和生活。
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