香港政府推出的人才计划背后有多重考量，其中包括应对全球经济竞争的压力、适应经济转型与产业升级的需求、解决人才短缺问题、发挥政策环境与制度的优势，以及增强国际影响力和地位。为了吸引并留住高端人才，香港政府实施了一系列举措。截至上月底，各类人才引入计划已累计收到超过36万份申请，其中近23万份获得了批准，这意味着超过15万人通过这些计划抵达香港。值得一提的是，香港的“高才通”计划已批准了近6万个申请，同时也有3644份申请被拒绝。
据香港劳工及福利局局长在财务委员会审核2024-25年度开支预算特别会议上透露的信息，高才通计划收到了72508份申请，其中58895份获得批准，获批率为约93.5%。这一计划的高获批率表明，只要申请者符合资格要求并且提交的资料准确完整，便有很大概率通过审核。
高才通计划主要面向三类人群：第一类是年收入达250万港币以上的人士，这类申请者不需要具备特定的学历；第二类是毕业于全球百强大学且具有至少三年工作经验的人士；第三类则是毕业于百强大学但工作经验不足三年的人士，此分类每年设有10000人的上限。相较于其他计划，高才通计划的审批流程更为迅速，并且申请条件相对灵活，面向全球开放。
启动于2022年12月28日的高才通计划，预计将于2025年初迎来首批续签高潮。截至目前，已有6.3万名高才人士来到香港，并携同超过7万名家属。为保证续签的质量，当局强调将严格审查挂靠和其他不当行为。
对于符合高才通计划条件的人群，包括企业主、合伙人、高管以及世界百强大学的毕业生，高才通计划提供了一条便捷的途径来获得香港身份。续签要求包括获得香港公司的聘用或自行创办业务，并满足一定的收入标准。此外，高才通计划下的居留期限分为两种模式，分别是2+3+3年的一般模式和2+6年的顶尖人才模式。
拥有香港身份带来的好处众多，不仅个人能够在金融、科技等领域找到多样化的就业机会，还能享受香港的国际化教育体系，以及便利的国际旅行条件。同时，香港的营商环境和税收优势也为企业和个人创造了有利条件。
总之，香港高才通计划为有意在香港发展的人才提供了一个极具吸引力的选择，同时也为他们的家庭成员提供了包括教育在内的多项福利。不过，鉴于高才通计划仅有一次申请机会，申请者需谨慎对待，确保在申请时提交的所有信息准确无误，并做好长期留在香港的准备。
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