最新消息指出，24年的施政报告将于下周三（10月16日）发布，比之前网上传闻的时间提前了许多。回顾过去两年的政策变化，2022年取消了优才配额限制并推出了高才计划；2023年增加了高才通名单，放宽了就业门槛，并落实了投资移民政策。
对于即将到来的新施政报告，许多人关心的是政策变化的方向：门槛是否会提高，抑或是进一步放宽？是赶在新政公布前申请香港身份，还是等待新政出台后再作决定？
截至目前，港府已收到了超过32万份人才计划申请，其中20万份已获批。然而，就业岗位似乎已经趋于饱和。无论是通过优才、高才B/C类还是转IANG签证获批的新港人，在香港工作和续签的难度也大大增加。预计新的施政报告将推出更多措施，优化留港人才的福利，包括提供更好的职业发展机会和生活支持。
从目前官方公布的数据来看，人才引进计划的成绩令人鼓舞，港府超额完成了预定目标。尽管未来政策的具体走向尚不确定，但收紧和优化似乎是不可避免的趋势。尤其对于最受内地企业主青睐的高才A类申请，入境处的审批标准一直在不断优化和调整。
例如，高才A类申请经历了多次迭代。最初阶段，入境处只认可个人收入的税单，不承认企业收入。随后，入境处不再合并内地和海外收入，也不认可个人投资收入。在第三个阶段，一些中介机构通过补税等方式帮助申请人达到高才A的标准，但这一路径后来也被堵死。进入2023年下半年，入境处开始认可企业主的收入，简化了申请流程。然而，近期入境处对以公司净利润超过250万港币申请高才A的审批变得更为严格，只认可税务和政府相关文档，并且只认可公司过户后的利润。
尽管申请和审批过程中存在不断博弈，目前仍有成熟的方案可以协助达到高才A的获批要求。对于符合条件的企业主，建议抓住现有政策的利好条件，在新的施政报告出台之前尽快申请。需要注意的是，无论新的政策如何，其执行日期通常是2025年的1月1日，因此在2023年12月31日前完成申请，便可以确保拿到香港身份。楹进集团等专业机构可以为希望在香港发展的内地企业提供详细的咨询和支持服务，帮助他们更好地应对政策变化，把握最佳时机。
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