今日（16日），行政长官李家超发表了最新的《施政报告》，报告中指出将对现有的输入人才机制进行一系列改革，以吸引更多优秀人才来港发展，并解决未来五年内预计约18万人力短缺的问题。
在新的改革措施中，“高端人才通行证计划”得到了扩展，新增了13所海内外顶尖大学，使该计划涵盖的大学总数达到了198所。同时，对于计划内的高收入人才，其首次签发的签证期限将从原来的2年延长至3年。
自从2022年特区政府推出新的输入人才机制以来，已收到了超过38万份申请，并有大约16万名人才及其家人成功移居香港。为了进一步促进香港作为“八大中心”的发展，特区政府将更新“人才清单”，以包含更多符合需求的专业人才。
此外，《施政报告》还提到将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，并设立新的渠道来吸引年轻及具有经验的特定技术工种专才赴港工作，新政策下将设定一定的配额制度。在“优秀人才入境计划”方面，政府也将增设机制，主动邀请世界级顶尖人才来港发展，以此推动国际高端人才在香港的聚集。
针对香港大学大湾区校园毕业生，特区政府决定将其纳入“留港/回港就业安排”的试行安排延期两年，以便更好地支持这些毕业生在当地就业或创业。
以上措施体现了特区政府对于构建优质人才库的决心，并旨在通过吸引和留住更多专业人才，为香港的发展注入新的活力。
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