香港特区行政长官李家超近日在接受香港中通社和香港新闻网专访时，就香港人才引进政策发表了详细看法。他强调，香港在抢人才方面不分国籍，越多越好，以应对未来五年各行业的人力短缺问题。
据最新一份施政报告显示，香港未来五年各行业人力短缺估算约18万人。李家超表示，这一缺口是按照“八大中心”的发展规划得出的，是保持香港高度竞争力所必需的。他指出，在当前高度竞争的社会环境中，香港必须继续吸引人才，以保持其竞争优势。
李家超进一步解释，香港吸纳的人才通常收入高、适应能力强，政府不需要为此付出太多福利成本和医疗成本。他透露，“高才通”计划每年为香港带来的收益相当于本地GDP的1.2%，因此人才是越多越好，香港不会嫌多。
对于香港吸纳内地人才占多数的问题，李家超表示这很正常，但并不代表香港没有国际人才。他强调，人才就是人才，与国籍无关。目前，来港人才中持有外国护照的最新数据已近5万人。李家超指出，香港是一个共融的社会，欢迎来自世界各地的人才。
在留住人才方面，李家超表示香港政府将采取一系列措施，包括在就业、教育、房屋等方面给予帮助。他直言：“我们希望你永远留下，落地生根。”他透露，香港将在就业方面为人才提供匹配的岗位，如果没有能够覆盖的前沿行业，人才还可以选择创业，带领行业发展。在房屋方面，政府已经放宽了额外印花税政策。此外，李家超还透露，香港正与内地积极谈判，以解决来港人才的资金调配需求。
李家超还强调，香港拥有全球独有的几大优势，既有国家优势，也有国际优势。他指出，香港有五所进入全球百强的大学，这些大学的国际化水平特别高，不仅学生国际化，教授也国际化。在当前地缘政治复杂的背景下，全球人才都在寻找安全稳定的居住环境，香港无疑是一个必然的选择。他透露，一些驻港外国领事都表示，不担心孩子晚上出街被袭击或平时被歧视，这进一步证明了香港的安全和稳定。
李家超在采访中明确表达了香港在人才引进方面的开放态度和积极措施。他希望通过这些政策，能够吸引更多的人才来港发展，为香港的繁荣稳定做出贡献。
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