为了吸引全球人才来港发展，香港特区政府于2022年底推出了高端人才通行证计划（高才通计划）。截至今年10月底，该计划已批准近8.5万宗申请。其中，A类申请，即年收入达到250万港币或以上的高薪人士，申请数量约占总批准数的四分之一。
对于有意见指出应提高A类申请的门槛和增加筛选条件，劳动及福利局局长孙玉菡回应称，特区政府目前无意改变A类的申请资格或设置额外限制。
孙玉菡指出，A类获批的高才大多为企业高管或公司管理层面的人物，他们在专业领域内已有显著成就，具备市场竞争力。
香港劳动及福利局局长孙玉菡，图源：香港中通社
根据早前的一项调查，已在港居住6个月或以上的A类受访者中，近六成已找到工作，高于B类及C类。此外，约四分之一的A类已就业的受访者在港创业，为香港人创造了就业机会。
这些已就业的A类人才主要从事香港的优势产业，如商业及贸易、创新及科技，以及资讯及通讯科技，有助于填补香港的职位空缺并壮大香港的人才库。
孙玉菡强调，高才通计划下的申请人首次签证到期时，必须已经在香港受聘或创办/参与业务，才能获得续签。这意味着，人才是否能够长期留在香港，取决于他们的自身条件和竞争力，以及他们是否能在香港市场找到发展机会。
行政长官李家超最近在一个电台节目中表示，香港要保持其竞争力并成为领先城市，人口应达到1000万，而目前香港仅有750万人。他指出，香港的人才库有限，因此必须吸纳外地人才以增强人才储备。
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