高才通计划即将迎来两周年，香港劳工福利局公布，计划自2022年12月底启动至2023年10月底，已经批出了近8.5万宗申请，其中94.6%的申请来自内地。随着计划的不断推进，香港政府在11月初宣布了两项重要更新：一是扩展符合资格的大学名单，新增了9所内地大学；二是将A类签证的首次逗留期限从原来的2年延长至3年。这些变动预示着2024年最后两个月的申请量将迎来爆发式增长。
然而，尽管高才通计划带来了一系列便利和利好，争议和问题也在不断积累。一方面，香港议员呼吁提高A类签证的申请门槛，以确保只有真正符合条件的申请人能够获得签证。另一方面，香港媒体曝光了多个黑中介利用虚假材料来协助申请者获得签证，包括伪造学历和假税单等问题，这引发了社会对高才通计划制度漏洞的担忧。对此，香港劳工福利局局长做出了回应，强调入境处将严格把关每一宗申请，确保审查流程公正无误。
随着高才通计划的深入实施，审批过程的缜密性逐渐增强。近期，许多申请者收到了入境处要求补充材料的通知，这些通知往往包含了一页A4纸的补件清单。值得注意的是，入境处在补件通知中明确表示，如果涉及虚假申述、串谋欺诈或虚假文书，申请者可能面临最高14年的监禁处罚。这一举措表明，香港政府在防范虚假材料方面的态度十分严厉。
对于B类人才，申请过程中需要提供的材料进一步增加。除了第三方机构认证报告和成绩单，申请者还可能需要提供社保证明、评税通知单、在职证明等附加材料。特别是一些目前居住或工作的B类申请者，还可能被要求提供居住证明。对于A类人才，申请时若以公司收入为条件，企业规模较小的申请者可能会遭遇质疑，要求提供更详细的公司运营模式说明。如果公司人数较多，则需要提供全体员工的社保缴纳记录，以及写明员工姓名的职位架构和发薪记录。此外，申请者若近期有大笔利润，也可能需要提供发票、合同、银行流水等详细的财务证明材料。
对于A类以个人收入为条件的申请者，入境处在审核过程中也不再仅仅依赖个税APP或电子税局的证明。尤其是关于股息收入的部分，入境处已突破传统，探索出了新的审核思路。正因如此，高才通计划在推出之初旨在简化申请材料并加速审批流程的目标，现如今变得愈加复杂。虽然一些幸运的申请者曾经享受过最快24小时拿到签证的快速通道，但随着申请者的“聪明”手段不断涌现，申请材料的要求和审核流程也随之日益繁琐。
楹进集团顾问表示，随着高才通计划的扩展和优化，申请者的竞争将愈发激烈，未来可能会悄然增加更多隐形门槛。因此，符合条件的申请者最好尽早提交申请，以免错过机会。尤其是在新的符合资格大学名单发布后，那些来自新增名校的客户已经成功提交申请，并在短短20多天内顺利获批。可以预见，随着申请者不断寻找“捷径”，入境处将不断堵住漏洞，审批过程将变得更加严谨和复杂。
总的来说，高才通计划在带来便利的同时，也面临着日益严峻的挑战。随着香港政府不断加大审查力度，申请者如果没有充分准备，将难以顺利通过审核。高才通计划的未来走向如何，值得大家继续关注。
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