近期，香港的高端人才计划引起了不少内地赴港工作的申请人关注。据香港媒体报道，有部分申请人在续签过程中遭遇了异常现象——原本可以获得2至3年有效期的签证，却被大幅缩减为仅2至3个月。
这一变化令许多已经在港生活和工作的高端人才感到困惑与不安。那么，背后到底是什么原因呢？如何才能有效规避此类情况呢？
香港记者在不同的社交平台上注意到，部分高端人才反映，尽管全家已经在香港工作生活了两年，但在续签时，签证却仅获批准了两个月半的有效期，面临签证到期无法续签的风险。
经过进一步查阅相关政策，楹进集团顾问表示，香港的高才通计划确实在续签政策的细节方面发生了调整，这或许是此次变化的关键所在。
根据最新的政策规定，若申请人在续签时获批，通常可获延长逗留期限不超过三年，或者延长至其在香港的雇佣合约到期日，以较短的期限为准。而这一政策在某些情况下可能存在例外，尤其是在一些特定的工作安排和合同有效期未能符合规定时，申请的续签期限可能会被缩短。
香港入境处处长郭俊峰曾在年度新闻发布会上回应过关于续签时间过短的问题，他指出，续签申请的审批是根据每个案例的具体情况来决定的。如果获批的续签期限较短，可能与申请人的证件或雇佣合同的有效期有关。
某些情况下，这可能是香港当局采取的防范措施，旨在避免一些人通过短期工作获得长期续签资格。
因此，楹进集团顾问表示，续签不仅仅是提交申请资料那么简单，申请人还需要有长远的规划和准备，包括工作安排、居住条件以及为香港社会做出的贡献等。特别是在准备续签时，申请人应该确保自身的工作安排与在香港的长期发展相符合。
根据2024年11月1日实施的新政策，高才通计划的申请人应在签证到期前三个月内提交续签申请，以确保有充足的时间准备相关材料。入境事务处通常会在2至3周内公布续签申请的处理结果。为了确保顺利续签，申请人还需要注意几个关键因素。
对于已经在香港工作的申请人，续签时，入境处会综合考虑申请人的薪酬福利是否符合市场标准，工作所带来的经济效益，如税款贡献等，合同的有效期限，以及申请人在签证有效期内在港居留的时间。
此外，如果申请人是通过自雇方式在港经营业务，续签时还需提供其公司营业额、财政状况、投资情况以及公司对香港经济的贡献等证明。
对于那些有意长期居留香港并最终获得永久居民身份的人来说，申请人需要在香港连续居住七年，每年居住时间超过一半。如果申请人由于工作原因经常出差，入境处会考虑其配偶和子女的居住情况。这一政策使得那些长期居住在香港的家庭成员能更容易地获得续签。
高才通计划自实施以来受到了广泛关注，并且已成功吸引了大量优秀人才。截至2023年底，已有近12万份申请提交，其中超过9万份已获得批准。高才通计划的成功实施，不仅帮助香港引入了更多国际化人才，还促进了香港经济的发展。
对于那些有意申请或续签的人士，楹进集团顾问建议，在准备续签时，申请人应根据具体情况进行充分准备，以便能够顺利通过审核。
香港高才通计划为全球高端人才提供了一个便捷的途径，但续签过程中需要特别注意各项细节，确保申请材料的完整与真实。在申请续签时，申请人不仅需要提供符合要求的工作和居住证明，还要证明自己在香港的工作和生活对香港经济的长期贡献。只有这样，才能确保顺利续签，最终实现香港永久居民身份的目标。
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