持有“工作签证”、“经营管理签证”的主申请人的家属可以通过“家族滞在签证”一起赴日生活。由于持“家族滞在”的配偶属于主申请人的“被抚养人”，所以在日本生活期间对工作范围及时间均有一定的限制。
因为日本政府认为“家族滞在”的配偶来日本的主要目的是陪伴“主申请人”，而不是来日本工作赚钱的，所以想打工需要取得“资格外活动许可”，在许可的范围内每周兼职打工的时间不能超过28小时。
如果有人问，“我在日本不找正式工作，只是自己经营一些小本生意可以吗”？
答案是不可以。家族滞在签证属于一种“附属签证”，如果配偶一方想在日本做生意，需要将签证更换为“经营管理签证”才能符合日本法律法规，否则就无法经营。如果配偶一方想全职工作，也需要将签证更换为“工作签证”，否则始终有就劳限制。
持“家族滞在签证”的家人在日本生活，在医疗保险、年金方面均享受一定的福利及税收减免等优惠政策，但也受一定的限制，否则签证续签将会受到影响。
如果配偶一方兼职工作年收入超过100万日元，则将被征收居民税；
如果年收入超过103万日元，则将被征收所得税；
如果年收入超过130万日元，或者收入超过主申请人年收的50%，则配偶一方将不能再享受优惠的健康保险福利，而必须加入工作单位的社会保险体系，或者自己加入国民健康保险和国民养老保险体系，和普通上班族一样正常全额纳税及保险金等。
日本是一个法治国家，如果想在日本长期生活，就必须遵守日本的法律法规，“试错成本”相当高昂，基本没有任何捷径可走，最稳妥的办法就是遵纪守法。所以说，持“家族滞在签证”的配偶在日本想做生意或全职工作的话，则需要更换到合适的签证才可以。
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