2023年4月21日，日本出入国管理厅宣布，正式实施面向外国人的“特殊高度人材签证制度”，新的移民政策J-Skip最大的优势是最快1年可以申请日本永住，和目前我们办理的高度人才签证，最大的区别是不需要对申请人进行打分了，满足一定条件即可申请永住
如果说经营管理签证是基础的创业签证，高度经营管理签证是升级版的VIP创业签证，那么特别高度人材的经营管理签证就是VVIP创业签证。
针对在日本设立了公司的企业家来说，特别高度人材管理签的申请条件是主申请人有五年以上的管理经验，4000万日元以上的年收入，按目前的汇率折合人民币大概是200万，在日本居住满一年后，即可提交永住申请。
那么，如果是特别高度学术或者技术相关申请者的条件是：在被日本机构或者企业雇佣过程中，申请者有修士以上的学历，2000万日元的年收，折合人民币大概100万，或者是十年以上的职历经验，2000万日元的年收，满足条件可以一年申请永住。
以下是特别高度人材制度的材料准备介绍，圈出红方框的部分，是最关键的年收入的准备材料，如何佐证？证明年收入（从合同机构及外国所属机构获得的报酬的年额）的文件。※年收入（从合同机关及外国所属机关得到的报酬的年金额）是指（包括之前的期间。）不是过去在留的年收入，而是作为申请相关的高度专门职外国人的活动，在日本从事而接受的（预定）年收入。
经入管厅审查官员的确认，年收入部分简单理解就是4000万日元可以通过日本＋中国年收的合计，且两家公司须是关联公司。
特别高度人才签证有哪些优待呢？总结下来就是高度人才1号在留签证有的所有福利都可以享受，满足条件者，最快一年可申请永住、并且特别高度人材申请永住的时候会更容易、可以理解为优先审批、配偶的就业范围会扩大、也可以带父母和佣人随行、拥有在机场的快速通过权、办理入国的手续也将优先处理。
现行的高度人才签证的三种类型，主要对申请人的学历、职历、管理经验、年收入几项内容进行打分，满足70分以上可以三年申请日本永住，满足80分以上可以一年申请日本永住，从申请条件上来看，特别高度人材签证省去了打分环节，一定程度上简化了材料。
据日本出入国管理厅的统计，截止2022年12月，高度管理领域的申请者十年期间的累积获批人数是1889，2021年通过330位高级经营管理者，2022年有511位，超过50%的增长率。
现今，日本政府正式捋“人才立国”定为国策之一，不断优化各类相关移民政策，和各国抢人才，为了吸纳更多优质的劳动力，优化就业和从商环境，各位优秀的申请者们，如果想拿个日本身份，现在岂不是最好的时期？
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