日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

2023年4月21日,日本出入国管理厅宣布,正式实施面向外国人的“特殊高度人材签证制度”,新的移民政策J-Skip最大的优势是最快1年可以申请日本永住,和目前我们办理的高度人才签证,最大的区别是不需要对申请人进行打分了,满足一定条件即可申请永住

如果说经营管理签证是基础的创业签证,高度经营管理签证是升级版的VIP创业签证,那么特别高度人材的经营管理签证就是VVIP创业签证。

日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

针对在日本设立了公司的企业家来说,特别高度人材管理签的申请条件是主申请人有五年以上的管理经验,4000万日元以上的年收入,按目前的汇率折合人民币大概是200万,在日本居住满一年后,即可提交永住申请。

那么,如果是特别高度学术或者技术相关申请者的条件是:在被日本机构或者企业雇佣过程中,申请者有修士以上的学历,2000万日元的年收,折合人民币大概100万,或者是十年以上的职历经验,2000万日元的年收,满足条件可以一年申请永住。

日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

以下是特别高度人材制度的材料准备介绍,圈出红方框的部分,是最关键的年收入的准备材料,如何佐证?证明年收入(从合同机构及外国所属机构获得的报酬的年额)的文件。※年收入(从合同机关及外国所属机关得到的报酬的年金额)是指(包括之前的期间。)不是过去在留的年收入,而是作为申请相关的高度专门职外国人的活动,在日本从事而接受的(预定)年收入。

经入管厅审查官员的确认,年收入部分简单理解就是4000万日元可以通过日本+中国年收的合计,且两家公司须是关联公司。

日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

特别高度人才签证有哪些优待呢?总结下来就是高度人才1号在留签证有的所有福利都可以享受,满足条件者,最快一年可申请永住、并且特别高度人材申请永住的时候会更容易、可以理解为优先审批、配偶的就业范围会扩大、也可以带父母和佣人随行、拥有在机场的快速通过权、办理入国的手续也将优先处理。

现行的高度人才签证的三种类型,主要对申请人的学历、职历、管理经验、年收入几项内容进行打分,满足70分以上可以三年申请日本永住,满足80分以上可以一年申请日本永住,从申请条件上来看,特别高度人材签证省去了打分环节,一定程度上简化了材料。

日本特殊高度人材签证制度:申请人不需要打分

据日本出入国管理厅的统计,截止2022年12月,高度管理领域的申请者十年期间的累积获批人数是1889,2021年通过330位高级经营管理者,2022年有511位,超过50%的增长率。

现今,日本政府正式捋“人才立国”定为国策之一,不断优化各类相关移民政策,和各国抢人才,为了吸纳更多优质的劳动力,优化就业和从商环境,各位优秀的申请者们,如果想拿个日本身份,现在岂不是最好的时期?

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