日本移民Q&A第一期｜带你了解高度人才签证

小楹 • 2020年1月13日 16:00 • 日本 • 阅读 2

最近收到不少朋友留言咨询日本高度人才签证，因此今天我收集了一些热度比较高的问题，带大家一起来了解一下日本高度人才签证。

高度人才签证是怎么样的一个签证？

高度人才签证是日本于平成24年（ 2012 ）开始引入的计分制度，主要针对日本资本、劳动市场上具有无可替代的需要性、促进日本产业革新并和日本人互相协作、对日本劳动市场有着相当高效率性的人才。

高度人才签证是怎么分类的？

高度人才签证分为三类：

1.高度学术研究活动（在日博士、研究人员等）

2.高度专门技术活动（在日的自然/人文科学及技术工作人士等）

3.高度经营管理活动(在日本企业从事经营管理的人士）

高度人才签证怎么计分？

1.最高学历。拥有本科或以上学位的人士，根据学历程度可得5-20分。

2. 工作年限。拥有3年或以上的工作经验，根据年限不同可得10-25分。

3. 年收入。年收入在1000万日元或以上，根据收入不同可得10-50分。

4. 职位。在企业任高管职位，根据在职位不同可得5-10分。

5. 个人成就。根据语言能力、职业资格等个人/企业成就可另外获加分。

高度人才签证有什么优势？

1. 允许在日从事复合性的工作。

一般签证的话，被限制只能从事该签证项下的工作；但是高度人才除了在签证项下的，可选择同时从事与签证项下相关的其他行业的工作。

2. 一次性给予5年的在留时间。

3. 放缓申请日本永住的条件。

一般日本永住最少需要10年，评分70分以上的高度人才3年可以申请永住，评分80分以上的高度人才1年可以申请永住。

4. 放宽配偶的就职签证条件。

为高度专门职的配偶，就算没有满足就业劳动签证的从业经验和学历要求，依然可以从事就业劳动工作。

5. 一定条件下可允许申请家族滞在签证。

6. 一定条件下可允许申请国内佣人签证。

但要注意：高度人才签证并不能直接单独申请，申请者必须在原有的日本签证（如：学生签证、工作签证等）的基础上再提出申请。

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