美国H-1B签证申请加急暂停再被延长

美国移民局昨天(2018年8月28日)宣布,原本被暂停的H-1B加急审理服务继续被暂停,直至2019年2月19日,而且将被暂停H-1B加急业务范围扩大到原先可以申请加急审理的一些H-1B申请!

今年3月20日,美国移民局宣布2018年9月11日之前不再接受H-1B申请加急审理的请求。即某些H-1B申请加急审理被暂停到9月11日。但是昨天的通知将暂停延长到2019年2月19日。

美国H-1B签证申请加急暂停再被延长

每份加急申请可以收到$1225的加急费。为什么美国移民局不在乎这笔巨额的收入而必须这样一拖再拖?

美国移民局官方的解释是大量普通H-1B或加急H-1B申请涌入,案子积压严重,移民局需要集中精力处理H-1B开始时间更紧迫的案子。

其实,给出的任何官方理由都无法清洗这个机构的管理混乱和一贯性低效率的名声。综合考察美国移民局这一两年的做法和政策倾向变化,可以想象得出这个官僚机构的工作效率如何低下和浪费报税人和申请人的钱财了。再其实,这种暂缓加急也可以被当成美国移民局近些年来对H-1B申请的一而再再二三的刁难般的严格控制措施的一部分。作为美国雇主,好不容易在一堆申请人里挑选出一个称心如意的,雇佣外籍员工这么麻烦,但入职时间一推再推,有多少个美国雇主愿意聘用外籍员工?!

现在来看看这个暂停通知对美国雇主或外籍H-1B员工都有什么影响?

首先,本来已经被暂停加急的第一次申请抽签类H-1B的申请仍然不能申请加急审理。雇主和外籍员工还必须耐心地等待漫长的审理时间。实在等不了的,外籍员工离职回国或到其他国家工作,雇主失去员工,反正这些刚刚拿到美国学士,硕士或博士学位的外国人不属于美国优先政策喜欢的一份子。

其次,H-1BTransfer 也 被包括不能申请加急的种类之中。这意味着在已经在美国有H-1B身份的外籍员工想跳槽换工作也变得不那么轻松了。据说,现在H-1B Transfer被拒的案子日益增加。以前拿到收据就开始为新雇主工作的做法,现在需要小心翼翼或有足够的胆量。本来可以通过办个加急申请即可拿到批准书,然后就开始为新雇主工作的,9月11日之后这个门也被堵死了。所以,现在有H-1B身份的人还是在现在的雇主那里好好工作吧。如果的确要换工作的,建议提前找有经验的律师帮忙策划。

第三,H-1B Amendment被包括不能申请加急的种类之中。H-1B Amendment就是H-1B的情况产生变化,需要递交申请更新。由于9月11日之后不能办理加急申请,有需要的应该提前递交申请。

第四,Concurrent H-1B 申请也将不再可以申请加急。Concurrent H-1B就是在自己的H-1B之外再请另外一个雇主申请一个H-1B 身份,这样外籍员工可以同时为两个雇主工作。现在看来,想做另外一份工作的H-1B员工也需要尽早递交申请。在申请获得批准之前便开始另外一份工作有可能出现申请被拒非法打工的纪录。

不过,美国移民局没有彻底关掉加急审理的大门。下面两种H-1B申请不在暂停加急申请的通知范围之内,即这两个申请仍然可以申请加急审理:

美国H-1B签证申请加急暂停再被延长

一,不需要抽签的不占名额的H-1B申请。例如在学校或非盈利科研单位工作的H-1B申请。

二,在同一公司工作的H-1B身份延期申请。这点对现在有H-1B身份的外籍员工有很大的好处。但如果延期申请中有任何变化的,则属于H-1B Amendment 范围,不能申请加急审理。

总之,H-1B申请不能加急审理,给广大外籍毕业生和聘用外籍劳工的美国雇主造成不便。不让加急可以节省1225美元。需要的是外籍员工和聘用外籍员工的雇主尽早规划和启动H-1B申请程序,避免工作和身份受到干扰中断。因此,不管移民局的实际情况或真实动机如何,希望在美国工作的或者维持合法非移民身份的外籍留学生和员工提前规划病准备H-1B工作签证申请,维持身份,保住工作。

免责声明:本文图片源自百度等搜索引擎,所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制,无法直接联系版权人授权。若存在版权争议,请相关权利方及时通知,以便迅速删除,避免不必要损失。

                                  对文章有疑问?点击添加顾问微信咨询                                     楹进荟顾问:yumi 楹进荟顾问:yumi
小楹的头像小楹
上一篇 2018年8月31日 16:08
下一篇 2018年8月31日

相关推荐

  • 如今的港校已高攀不起!

    香港高校的金字招牌从未如此耀眼,也从未如此难以触及。 2025年的申请季,那录取率看得人心里发紧:港大内地本科录取率就3%,港科大6%,港中文7%——这可比咱内地985高校的平均线还要低一截! 以前觉得去香港读书是去英美的好跳板,现在?人家自己就是全球顶尖的“高教高地”了,门槛高得吓人。 2024香港八大申请与录取数据 1、分数?那是“神仙打架”的战场! 1…

    2025年6月4日 美国
    10
  • EB-1与EB-2无排期,485到底选谁?

    早上看到群里一个留言,把我给逗乐了:“刚查了下排期,我EB1和EB2居然都current了!请问这种情况,是提交EB1的485还是EB2的?还是干脆两个一起提交保个底?” 这个问题看似简单,其实背后藏着不少“技术陷阱”。今天我们就来好好讲讲,当EB1和EB2同时current时,485到底该怎么选?能不能两个一起交?有没有风险?值不值得? 一、为什么“两个一…

    2025年5月30日
    10
  • 股东移民后,如何合理规划股权架构?

    最近,陆续接待了多位已移民或正在移民过程中的企业家,发现他们面临的共同困扰:原本以为移民只是换个居住地、拿个新身份,没想到公司股权问题成了最大的“拦路虎”。一位浙江的制造业老板感慨道:“拿了绿卡才发现,公司性质、资金汇划、税务合规、上市计划全都要重新考虑,早知道就提前规划了。” 移民对企业股权的影响,远比大多数人想象的要复杂得多。今天我就从一个实战角度,聊聊…

    2025年5月30日
    10
  • TEA的定义与分类

    作为EB-5投资移民的核心杠杆,TEA不仅关乎80万美元的准入门槛,更直接影响签证配额优先级与I-526E审批效率。因此,投资人应当具备对于TEA的基础了解。 在EB-5投资移民项目中,TEA(Targeted Employment Area,目标就业区域) 是决定最低投资金额的关键因素。 选择符合TEA标准的项目,投资人可享受80万美元的较低投资门槛,相较…

    2025年5月30日
    10
  • 移民行业不敢说的秘密,楹进集团活动现场全说出来啦!

    28日,楹进集团成都公司成功举办了一场以《别让签证限制你的未来,EB-5助你绿卡自由》为主题的活动,旨在帮助投资者更好地了解EB-5投资移民项目,实现移民梦想。 活动现场,楹进集团邀请了资深美国移民律师Kelvin Luo以及Extell五月花中国区负责人Grace Liu作为特邀嘉宾。 Kelvin Luo律师凭借其丰富的行业经验,详细解读了EB-5新政与…

    2025年5月29日 美国
    10

联系我们

400-856-8986

工作时间:周一至周五,9:30-18:00,节假日休息

微信顾问