2018年10月，国土安全部在曾发布的2018年秋季章程拟议规则（Fall 2018 Unified Agenda of Regulatory and Deregulatory Actions and Regulatory Plan）中提及“Removing H-4 Dependent Spouses from the Class of Aliens Eligible for Employment Authorization”（俗称“H-4 EAD工卡撤销条例”），但迟迟没有执行。而近日这项规则再次被提上了日程，很有可能被执行。2019年2月22日，RegInfo.gov网站上公布，该拟议规则于2019年2月20日发送给管理和预算办公室（OMB）等待审查。
法规最终通过还需要等待OMB完成审查后，在联邦公报中公布，向公众开放评论和征求意见，最后整理公众意见并进行确认，这个过程通常需要几个月的时间。
H-1B 是美国最为人熟知的非移民类别工作签证，用于发放给美国公司所雇佣的有专业技能的外国籍员工，在一定的时间内从事专业职位的工作。H-1B签证持有人一般可以在美国合法居留和工作长达六年。其配偶和21岁以下的未婚子女可以以H-4签证合法进入并居留在美国。2015年5月26日，美国移民局（USCIS）实施了一项新法规，批准持有H1B工作签证的人满足一定条件时，特定的H-4签证持有人可以在美国合法工作并获得EAD卡。
2017年，特朗普总统发布了一份行政命令“购买美国货，并雇用美国人”，有意取消这些H-4持有人的工作许可，以保障美国人的工作机会，并且在2017年和2018年公布的提案中都提议了取消H-4签证申请这项权利。
一旦这项权利取消，将影响数万外籍人士，尤其是H-1B签证的申请大户印度人和中国人。目前，拟议规则的草案尚未向公众开放。MT律所将为您持续关注该项规则进展,并为您带来最新消息。
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