美国EB1C是高管人员移民美国最直接的一种途径。此签证专为跨国公司的高层而设，跨国公司在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，申请人以高管的身份申请移民。
现在很多打算移民美国的朋友们都在考虑，先办理L1A，再转美国EB1C的途径来获取绿卡。但其实不论是办理EB1C或是任何一种美国移民方式，对申请人不可避免的一项要求就是——健康体检。
美国的医疗检查包括以下这五个方面：
1.体质检查:即普通的身体检查，比如视力身高、体重等。有时要求被体检人脱去衣服，体质检查还包括精神状况的评估。
2.结核菌素反应检验:即肺结核检查，只有两岁以上的人才做这种检验。这个报告需要等2至3天出结果。这项检查是至关重要的，如果不合格，那就意味着接下来的体检项目都不需要检查了。当然如果你被检查出有肺结核，治疗之后还是可以移民的，并不是说得了肺结核就不能移民。
3.光胸透:这项检查是所有申请人都需要进行的，不过10岁以下和10岁以上的申请人是有区别的，10岁以下的申请人需拍两张不同位置的X光片（后前位、侧位片）10岁以上的申请人拍一张X光片（后前位片）
4.血清检查:在十五岁以上的人需抽血来检查是否带有“艾滋病毒和梅毒”。如果医生怀疑十四岁以下的人可能感染有这些病毒，医生可以对他们进行这方面的检查。
5.免疫疫苗:如果能出示以前曾打过某些疫苗的证明的，可以不用再花钱再打疫苗。因此，以前打过疫苗的证书应妥善保管以备后用。
虽然EB1C办理流程简单迅速，但在申请过程中还是有很多问题需要注意的，不然一时大意可能导致申请失败。下面看看导致EB1C失败的原因有哪些？
费用不足
提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去 USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致
许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为
移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验
申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力
申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
职位描述不合格
USCIS详细规定了经理或高管的职责。
经理应该:
1、监督员工的日常工作，负责他们的工资并有权雇用和解雇员工
2、监督公司的职能或部门。
高管应该:
1、监督公司内部经理的工作；
2、能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；
3、能够为公司建立目标和政策。
缺乏在中国公司的工作经历
如果是本身已经获得L1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
EB-1C跨国高管移民项目尤其受到了移民申请人的追捧，占据了EB-1每财年40000名额中的大多数，成为当前移民美国的新热门！如果你因为美国绿卡的排期周期越来越长而顾虑，那美国EB-1C企业高管移民保绿卡项目绝对是一个能让你快速登录美国的好办法。
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