2024年11月8日起，加拿大将采用“省薪资中位数 × 1.2”的新算法来判定高/低工资流的分界线。
2025年6月27日起，加拿大各省LMIA中位工资门槛再次上调！
在最新公布的LMIA中位工资标准中，加拿大各省的涨幅不尽相同，反映出不同地区的生活成本与经济环境的差异：
增幅最高的省份包括：
·不列颠哥伦比亚省（BC）：从$28.85涨至$34.62，增幅约106%
·安大略省：从$34.07涨至$36，约106%
·魁北克省：从$32.96涨至$34.62，约105%
其他多数省份如萨省、纽芬兰与拉布拉多、新斯科舍省等，工资涨幅保持在104%左右
涨幅相对较小的地区：
·曼尼托巴省：仅涨约1%
·努纳武特地区：维持原有$42.00不变（0%增长）
·西北地区与艾伯塔省涨幅亦较为温和（约102%）
这意味着在大城市或高消费省份，如温哥华、多伦多和蒙特利尔，雇主招聘海外员工的薪资门槛变得更高，也促使申请人更早规划LMIA或雇主担保路径，避免被调高的门槛挡在“移民门外”。
LMIA是什么？为什么这么重要？
LMIA，全称为劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment），是加拿大雇主雇佣海外员工前必须取得的许可证明。
一旦获批，不仅能合法雇佣外籍员工，还能为申请人积累移民加分或成为转永居的重要通道。
LMIA下分为高工资流（High-Wage Stream）与低工资流（Low-Wage Stream），是否达标的关键就是“中位工资线”！
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