香港一直以来都是国际化大都市，吸引了世界各地的人才。尤其是香港人才引进计划中的“优才”和“高才通”计划，成为了吸引外来人才的利器。然而，香港的人口承载能力有限，人才政策的热潮可能会导致未来的收紧。
香港特区政府将于10月25日发布新的施政报告。在此之前，香港特区行政长官进行了广泛的公众咨询，听取了立法会议员、各界代表和市民的意见建议。业界普遍预测，香港的人才引进政策将会在10月份迎来一轮新的收紧，以下是一些可能的变化：
1.高才通计划的收紧
高才通计划在推出后的一年内已经取得了巨大成功，远超预期。仅上半年，香港入境处已经收到了36,500份高才通申请，其中26,000份已经获批。随着需求的不断增加，政府也在不断调整政策以确保其有效性。最新的政策变化包括不再接受“人才服务中心”签署的赴港工作同意书，除非申请人已经有工作。此外，对于在职公司的印章要求也明确了，同时要求提交公章认证的社保证明。这些变化表明，高才通计划很可能会迎来更多的收紧。
2.高才通新增学历和行业要求
高才通A类和B类可能会新增更多的学历和工作证明要求。目前，A类主要要求申请人的年薪达到一定标准，而对于所属“行业”和“职业”并没有明确要求。但是这可能会发生改变，特别是对于那些想要吸引特定行业的人才。楹进集团表示B类申请人必须持有世界百强大学的本科学位，这一要求可能会更加具体化，以确保吸引到更符合香港需求的人才。
3.优才人才清单的最低邀请分数
优才计划是为了填补香港紧缺人才的缺口，目前的最低邀请分数是80分，只要达到这个分数就可以提交申请。未来，政府可能会对最低邀请分数进行调整，根据不同领域的需求来设定不同的分数。这意味着一些特定领域的人才可能需要更高的分数才能获得邀请。
4.大湾区的优先考虑
虽然香港一直以来都是国际城市，欢迎全球人才，但是来自大湾区的申请人可能会获得一些额外的优先考虑。这是因为大湾区与香港的地理接近性和经济联系，使得来自该地区的人才更容易在香港工作和生活。
5.高才通续签和在港工作情况的追踪
政府可能会更加关注高才通申请人在香港的续签和就业情况。高才通续签要求申请人已经在香港找到了工作，或者已经自主开展业务。与优才计划不同，高才通计划只有一次申请机会，因此续签问题需要谨慎考虑。
如果您计划通过“高才通”或“优才”计划移居香港，现在可能是行动的最佳时机。
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