5月12日，香港特别行政区政府财政司司长陈茂波公布了香港各项人才计划的最新申请与获批数据。自2023年初至2024年4月底，香港各项人才计划累计接收近29万份申请，其中约18万份已获批准，约12万人已赴港定居。随着全球化进程的加快，香港通过一系列人才引进计划，积极应对人口老龄化和劳动力短缺问题，力图保持其国际金融中心的地位。
香港为何大力吸引人才？
1、人口老龄化与少子化的双重挑战
香港面临严峻的人口结构问题：三年疫情期间，香港流失了大量劳动力，尤其是高精尖人才。同时，香港的人均寿命较高，人口老龄化问题突出，再加上生育率低，每名女性仅生育0.8个孩子，形成了“少子化”社会。这些因素都对香港未来的经济发展和社会稳定构成了挑战。
2、引进高素质人才的必要性
为应对这些问题，香港特区政府近年来加大了对外来人口的吸引力度，尤其是中产、高知人才和技术型人才。这些高素质人才不仅自身受教育程度高，手上资源丰富，能够为香港的发展带来创新贡献，而且他们对下一代的教育和培养非常重视，从而提升香港的人口素质和综合竞争力。
香港如何留住人才？
1、就业机会与高薪酬
香港特区政府在就业、教育、医疗等多方面采取措施，以留住人才。楹进集团表示根据2022年最新的港人收入及工时统计调查结果，香港工资中位数达到了20000港币，在公共职业中具有很强的竞争力。对于金融、科技、IT、工程等行业的专业人士，薪资更为丰厚，且事业发展空间巨大。
2、税收优惠政策
香港以其低税天堂著称，税种少，主要税种包括利得税、物业税和个人薪俸税，没有消费税、营业税等流转税，也没有遗产税和资本增值税。个人所得税最高税率仅为15%，远低于内地的45%。高净值群体在香港不仅可以享受更低的税负，还可以利用每年十几万港币的免税额度，节省大量税款。
高才通计划与新资本投资者入境计划的亮点
自2022年12月28日推出的高端人才通行证计划，旨在吸引全球高学历、高收入的杰出人才赴港发展并定居。根据香港入境处最新发布的数据，截至今年三月底，该计划共收到约7.7万宗申请，其中近6.2万宗已经获批。该计划的申请门槛较低，审批流程高效，通常只需1至2个月即可完成审批。
自今年3月1日起，香港正式开放新资本投资者入境计划的申请渠道。该计划旨在吸引全球资产拥有人前来香港定居，通过资本调配与管理，进一步推动香港经济的繁荣与稳定。
香港通过一系列人才引进计划，积极应对人口老龄化和劳动力短缺问题，力图保持其国际金融中心的地位。高端人才通行证计划和新资本投资者入境计划的推出，为全球高素质人才提供了更多机会，也为香港的未来发展注入了新的动力。随着这些计划的持续推进，香港将继续吸引全球精英，共同创造更加繁荣的未来。
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