“高才通”计划被誉为香港最成功的人才引进计划之一。根据香港入境处的最新数据显示，截至2024年5月底，香港各项人才计划共收到超过30万份申请，约有19万份已获批准。其中，高才通计划共收到约8.5万宗申请，批复了约6.8万宗，通过高才通来港的人才超过5万。
最近，香港立法会举行了新来港人才快速融入香港事宜小组委员会的第一次会议。立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙当选为主席。该委员会的首要任务是检视香港人才政策的实施情况，特别是高才通计划。以下是委员会的工作计划：
检视政策实施情况：全面审查香港推动新来港人才政策的落实情况，确保引才政策稳定有效。
优化引才政策：调研新来港人才的实际落地情况，优化政策，推动香港成为人才聚集地。
政策建议：针对新来港人才的各种急迫需求，向政府提出具体的政策建议。
支持融入香港：推动高层次人才的培训、教育和支持工作，帮助其家庭融入香港社会。
社会贡献：鼓励高层次人才关心香港基层，通过不同形式帮助有需要的市民。
促进经济发展：支持高层次人才在港开设公司，推动香港经济发展。
防范风险：关注并调研不利于高层次人才来港的各种因素，包括虚假信息和诈骗案件，向政府反馈并提出改进建议。
设立新绩效指标：在现有身份证发放人数指标基础上，增加新的绩效指标，如促进本地生产总值增长、纳税人群增长、新公司设立数量等。
高才通计划的未来展望
自2022年底推出以来，高才通计划一直在不断调整和完善。尚海龙会长透露，计划的检讨结果将于今年下半年公布，这意味着政策调整和门槛提高是可能的。
然而，对于已获批的高才来说，续签问题显得尤为重要。高才通计划实施已有一年多，首批高才的签证即将到期。高才通计划只有一次获批机会，一旦断签，重新申请将变得更加困难。因此，已获批的高才需要在签证到期前4周内递交续签申请，并满足续签要求。
高才通计划无疑是香港吸引高层次人才的重要举措。然而，随着政策的不断完善，申请和续签的要求可能会逐渐提高。已获批的高才们应密切关注政策变化，提前做好续签准备，确保在港的长期居留和发展。香港政府和相关机构也将继续优化引才政策，为新来港人才提供更好的支持和服务，推动香港成为全球人才的聚集地。
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