香港政务司司长陈国基在接受传媒专访时表示，特区政府正研究改良“高才通”计划，希望能够吸引更多年轻人来港发展并扎根。目前，“高才通”申请人需获得世界百强大学颁发的学士学位。陈国基透露，政府正在考虑将“高才通”计划开放给来自非百强大学但该大学某科目口碑较好课程的毕业生，以及来自非百强但水平较高的大学的毕业生。这意味着未在此前名单高校的申请人也可能有机会通过高才通计划来到香港，大家期待已久的高才通扩招即将成为现实。
中共二十届三中全会《决定》提出，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略。近期特区政府主动引入50间重点企业，并张开怀抱欢迎更多具有技术和知识的年轻人来港，以有效贡献企业业务发展所需，为香港经济注入更多动能，同时响应国家深化改革的号召，让更多人分享改革红利。然而，在允许更多背景的人才来港发展的同时，特区政府也需要不断审视引入人才的类别，并适时拓宽范围。
有观点认为，特区政府在吸纳人才的方向上需要更加明确。事实上，高端知识人才类别多样，即使在同一科研领域内，也会有不同的分支，所需的人才特性差异较大。要精确分类以满足所有领域的需求可能会显得过于繁琐，难以达到最佳效果。特区政府或许可以尝试通过设定有意发展的领域主题来招募人才，让相关人才了解自己是否有能力或兴趣涉足这些领域。
例如，最近举行的巴黎奥运会引起了社会对运动员训练、药检等方面的关注。去年的施政报告提出了以精英化、专业化、盛事化、产业化和普及化推动本港体育发展的目标，特别是强调了对运动科研的支持。运动科研涵盖了生物、医学、营养学等多个技术领域。如果特区政府有意大力推动这一领域的发展，可以用“运动科研”为主题来招揽人才，让社会各界和各地专才更加清楚地了解哪些行业或领域需要人才，从而使人才背景更符合相关领域的需求，其专业技能也将更加全面，为本地机构提供更多选择，从而使“抢人才”政策的质量和数量得以提升。
截至目前，香港已收到超过34万份“高才通”申请，已批出21万份，共有14万名申请人成功来港。加上其他“抢人才”措施，香港的新来港专才社群逐渐成熟。这些专才不仅为香港带来了技术贡献，他们开阔的眼界、世界观和理想追求也为香港社会带来了许多新鲜的创意。“高才通”计划的“扩招”将有利于香港社会迈向更多元化的发展，激励本地年轻人树立梦想，在事业创业的路上展翅飞翔。
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