最新一份施政报告宣布，政府将成立教育、科技及人才发展委员会，并由政务司司长陈国基亲自担任主席一职。陈国基在19日表示，这三个领域紧密相连，委员会将负责高层次的统筹工作，旨在明确政策大方向，并协调各部门之间的合作。
他进一步指出，在“高端人才通行证计划”下，已批准了8万人的申请，其中约2万人，即四分之一的申请者年收入超过250万元，对香港的经济社会发展做出了巨大贡献。因此，政府决定将这些人才的首个签证有效期延长至3年，以鼓励他们在香港停留更长时间。此外，政府还将推出一个试验计划，旨在吸引技术型人才，以填补未来几年的人才缺口。
陈国基在接受电台节目采访时再次强调了教育、科技和人才三者之间的紧密联系。他表示，这三方面工作相辅相成，人才离不开教育，而教育又是提升科技水平的关键。如果没有委员会的统筹协调，各部门各自为政，可能会导致政策方向不统一，难以实现最大的协同效应。
他举例说，优才计划旨在发掘香港所需的人才，但如果缺乏委员会的统筹，这些人才可能无法准确对接到香港的八大中心定位。而委员会则可以在上层进行统筹，确保各项工作按照既定的指示和方向进行。
此外，陈国基还透露，目前香港的各项人才输入机制已收到超过38万份申请，共有10多万人成功来港，其中不少人已经找到了工作，平均月薪达到5万元。他指出，这些高收入人才大多是40岁以下的年轻人，不少人还带着子女一同来港，其中九成是学龄儿童。这不仅有助于缓解香港的人口老龄化问题，还能提升劳动力素质。
关于“高端人才通行证计划”下获批的8万人，陈国基表示，其中约2万人年收入超过250万元，他们来港的主要目的是创业，希望将业务转移到香港。这批人才对香港的经济贡献巨大，因此政府决定延长他们的签证有效期至3年，以方便他们组织公司、开展业务。他还表示，这些人才对香港经济有利，越多越好，希望他们能够带动香港经济的发展。
另外，政府预测未来几年香港各行业将缺乏18万人才，其中包括6万技术型人才。为此，陈国基表示政府将推出一个试验计划，目标是输入1万技术型人才。这些人才必须持有相关牌照，且只能从事特定的技术领域工作，以确保他们能够准确对接到香港的人才缺口。同时，政府也希望能够选择较年轻的人士来港工作，以缓解劳动力老龄化的问题。
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