香港财政司司长陈茂波最近又强调了香港作为全球家族办公室枢纽的实力，而且这份底气确实越来越足。看看数据就知道：到去年（2023年）年底，香港已经聚集了超过2700家专注于服务单个富豪家族的办公室（单一家办），比前一年增长不少。
势头这么好，业内普遍预计，到2025年底，这个数字就能突破3000家大关。这背后，离不开香港政府在监管、税务和人才这几方面下的一盘大棋。
一、 规矩立好：管住“李鬼”，防住洗钱
家族办公室火了，难免有人想钻空子搞“伪家办”，或者利用它干些非法勾当。香港对此没手软，核心武器就是升级版的《证券及期货条例》监管框架。重点抓了这几块：
·牌照该免就免，该拿就拿：规矩很清晰。如果你管的纯粹是自家（一个家族）的钱，不碰别人的钱搞资产管理服务，那好，牌照可以免了。但要是你想对外提供资产管理服务赚钱，对不起，就得按规矩去申请特定的金融牌照（第九类牌照）。
·反洗钱盯得更紧：银行、券商这些金融机构，还有律师、会计师这些行当，现在责任更重了。他们必须把客户（包括家族办公室）的背景查清楚，特别是搞清楚钱背后真正的主人是谁，还要一直盯着交易有没有猫腻。去年，这些机构上报的可疑交易就比前年多了近两成。
·跨国合作不落伍：香港证监会一直和国际反洗钱组织（FATF）的标准看齐，确保家族办公室的钱在全球流动时，都符合国际通行的透明要求，避免成为监管漏洞。
二、 税收优惠升级：门槛放宽，但防钻空子
为了吸引更多超级富豪家族把“钱袋子”放在香港，香港在税务上也是下了血本，特别是优化了“家族投资控权工具”（你可以理解为家族专门用来投资的公司或架构）的利得税豁免政策。新政策更诱人，但规矩也更严了：
·门槛和范围：想享受免税优惠？家族的投资工具得管着至少2.4亿港元的指定资产，股票、债券、私募股权这些都算。而且今年（2024年）政策放宽了：允许免税的交易范围上限从原来的5%提到了10%，灵活性更大了。
·防“空壳”新招：为了防止有人钻空子，在香港弄个“皮包公司”就蹭免税，新政加了“硬杠杠”：享受优惠的投资工具必须在香港实实在在有业务——至少雇2个全职员工，每年运营开支不能少于200万港元。
·透明申报是前提：符合条件自己就能申请免税，但必须在报税表里把交易细节交代清楚。税务局可不是吃素的，事后查账的权力随时保留。
三、 人才是根本：培养+认证双轨并行
光有政策不行，专业人才得跟上。香港正在教育培养和职业认证两条腿走路：
·高校开新课：香港科技大学明年（2025/26学年）就要开出亚洲第一个专门针对家族办公室和家族企业的硕士课程！教的就是财富传承、税务筹划这些真本事，计划第一年招60人。
·行业发“通行证”：香港财富传承学院牵头搞了一套家族办公室从业员的认证体系，内容覆盖投资、家族治理等核心领域。还和国际机构合作，考试都是中英双语的，方便国际化人才。
·实习就业一条龙：政府有个“人才培训先导计划”，已经资助了超过4700人次去参加专业培训。效果怎么样？看看就业率：超过九成（92%）的实习学员毕业后直接进了高盛、瑞银这些顶级金融机构。
四、 效果看得见，未来方向明确
功夫不负有心人。到今年（2024年）5月，香港投资推广署的家办服务团队已经成功协助190家家族办公室落地香港，还有150家正在筹备中。
这意味着，政府之前设定的“200家”目标，提前就完成了！数据显示，这些单一家办平均管理的资产规模高达8.2亿港元，其中超过三分之一的钱都投进了大湾区（特别是广东珠三角地区）的科技创新项目。
接下来，香港瞄准了这几个方向继续发力：
·法规再优化：计划2026年就修改《证券及期货条例》，把家族办公室牌照豁免的具体细则定得更清楚、更规范。
·吸引新钱来：通过“新资本投资者入境计划”，大力吸引中东等地的“新钱”进入香港。效果初显：到今年5月，已经收到1370份申请，预计能带来410亿港元的投资！
·抱团国际化：推动香港和新加坡、瑞士这些老牌家办中心互相承认监管标准，尤其是在虚拟资产投资这些新兴热门领域加强合作，做大整个“生态圈”。
香港财经事务及库务局副局长陈浩濂说得很实在：香港的目标不仅仅是家办数量的增长，更核心的是要打造一个“治理规范、税负透明、人才充沛”的环境，让全球的富豪家族真心觉得香港是管理家族财富的首选之地。
随着政策不断适应市场变化，香港离成为全球家族财富管理新标杆的目标，确实越来越近了。
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