现在不少想要去日本的人都将目光盯在了日本高级人才管理签证上面，而这些年来，随着科技和经济各方面的发展，日本对于这方面的重视程度也是前所未有。毕竟我们有句老话，是金子，去哪里都会发光，他们也希望通过这种方式去吸引国内外的人才，能够帮助自己国家的各方各面得到提升。
当然传统的移民模式往往对于资金比较重视，很多人才其实都是一等一的，但是偏偏会因为资金不够导致自己无法在日本立足，其实后来日本也发现这样的人才流失实在是太严重了，所以现在才进一步放宽日本高级人才管理签证。那么很多现在在日企工作的小伙伴们就很好奇，自己在日企工作是否可以在签证分数上面加分呢？今天小编就邀请了楹进集团的移民专员就这个问题来进行诠释。
首先对于这种签证的模式一定要了解。和很多国家的签证模式不同。不少国家是看你的资料是否达到了国家移民的标准，然后才会考虑是否给你签证。但是这个资料是否达标，有时候是看移民官的看法的。比如说前几年不少人去美国移民，但是移民失败的很多，其实条件都很好，资金也足够，问题却是五花八门。但是日本高才签证却避免了这一点，因为他们有一份测评的分数表，可以在想要提交申请之前，对于自己的实际情况做下评估。如果分数可以达到70分，就可以顺利申请签证了，如果没有到，那就不需要去花钱申请了。
其次，日企工作在这个评分表上是可以作为补充资料来进行加分的。毕竟能够进日企并不是简单的事情，对于学历，语言都会有比较高的要求，而这些都是作为评分项目之一，而且在日企的工作经验也可以让移民官了解你对於日企的正常工作流程的了解，这也是符合了工作经验这一项的。
所以如果有小伙伴想要申请日本高级人才管理签证，一定要强调自己在日企的工作经验，这样可以大大增加自己的成功率！
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