近日，美国移民局（USCIS）在一起针对H-4及L-2工作许可（EAD）申请审理延迟情况的诉讼中，与原告达成和解协议，同意对相应身份持有人的EAD申请政策作出更改。新政策允许符合条件的H-4及L-2身份持有人，在及时递交EAD延期申请后，自动获得一定时间工作许可的延长，且允许部分L-2身份持有人无需申请EAD即可合法开始工作。
对H-4身份持有人的影响
根据新政策，及时递交EAD延期申请的H-4身份持有人，且在当前EAD到期后依然拥有有效的H-4身份，则其当前的合法工作权限将被自动延长最多180天。符合条件的H-4身份持有人，其工作权限将被延长至下列日期中，较早的日期：
I-94上显示的H-4身份到期日期；或
EAD延期申请批准或拒绝的日期；或
当前EAD到期后的180天。
对L-2身份持有人的影响
根据现行政策，申请人在获批L-2身份后有资格立即申请EAD，但在EAD批准之前不能开始工作。新政策将允许L-2身份持有人在不需要EAD的情况下合法开始工作，但该新政适用范围仍有一些限制。
新政策下，国土安全部将开始为相应L-2签证持有人，签发注明其L-1配偶身份（而非L-1子女身份）的I-94。L-2持有人可凭有效的，标注其为L-1配偶身份的I-94自动享有工作权限（而无需进行EAD申请）。
若L-2身份持有人当前的I-94并未标明其为配偶身份，则其仍需通过取得EAD申请或延期批准才可工作。L-2身份持有人若在申请身份延期或重新入境美国后，得到了新签发的标注有其配偶身份的I-94，其将无需再申请EAD即可直接开始工作。
同时，新政策也为需要进行EAD延期申请的L-2持有人提供了自动延期政策，具体延期条件和延期时长均与前述H-4持有人适用条例相同。
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