日本签证10月新规解读:3000万门槛你扛得住吗?

8月26日,日本出入国在留管理厅正式公布了“经营管理签证”的修改省令案,并计划在10月中旬正式施行。

随着全球移民政策收紧,日本也在逐步提高门槛、强化审查。这背后有着深层次的原因,涉及多方面变化,我们一起来看看。

01、旧规回顾:曾经的低门槛时代

经营管理签证,作为日本吸引外国人才和资本的重要渠道,因其门槛低、快速审理、获批成功率高等优势,成为了国人移民日本的首选

满足以下条件之一,便可递交申请

  • 资本金要求:在日本注册公司时,注入 500万日元(约合人民币 25 万元)的资本金,这笔资金可用于公司的日常运营,如租赁办公场地、采购设备等
  • 雇佣要求:雇佣两名常勤员工,可以是日本人,或者是持有合法居留身份的外国人,通过人力投入来证明公司的运营规模
  • 其他方式:允许申请人通过提供其他相关资料,如详细的商业合作协议、稳定的业务订单等,来证明公司的事业规模具备可行性和持续性

目前,持有该签证的外籍人士约有4.1万人,比五年前增加50%;其中中国大陆获签人数为21,740人,占外国人总数一半以上

日本签证10月新规解读:3000万门槛你扛得住吗?

02、10月新规详细解读

必须同时提供资本金与员工证明,不再允许以 “其他资料” 替代

资金门槛提高

注册资本金从 500 万日元直接提升至3000万日元,为现行标准的6倍

新规:3000万日元(≈145万人民币)

资金来源:通常要求为真实可用的资金,申请人需提供资金来源证明,以确保资金的合法性和稳定性

使用限制:需存入日本金融机构,且必须用于公司的实际经营,如支付员工薪资、租金、设备采购等经营性开支,不能随意挪用

在实际操作中,通常要求在公司设立登记前完成缴纳,从准备资料到完成汇款大约需要 1 个月左右

雇佣要求明确

至少雇佣 1 名全职员工,不能是派遣、兼职或外包人员,并且必须加入社会保险体系

真实性:必须提交员工的劳动合同、在留卡复印件、薪酬支付和居住登记等相关文件来证明雇佣关系

这一要求背后,是日本政府希望通过引入真实的人力运营,来确保企业的实际运作

学历与经验门槛

申请人条件:须具备“3年以上商业管理经验”或“商业管理硕士及以上学位”,旨在筛选出具备专业知识或丰富经验的经营者

如何证明自己具备3年以上商业和管理经验?

  • 工作经历证明:详细列举以前的工作经历,特别是在管理职位上的任职情况。需提供在职证明、离职证明、劳动合同等文件,这些文件应注明工作单位、工作时间、职位名称以及主要工作职责等信息,并且需要翻译成日文;
  • 推荐信:来自雇主、商业合作伙伴或行业相关人士的推荐信,其中详细描述申请人的领导能力、管理才能、商业洞察力以及在工作中取得的成果等;
  • 学历和培训证书:拥有商科、管理学或相关领域的高等教育背景,或参加过商业管理、财务管理或其他领域的培训课程,可提交相关证书;
  • 财务记录和商业成就证明:提交过去几年的财务报表,包括资产负债表、损益表和现金流量表等,以证明公司具备良好的财务状况和稳定的收入来源,体现申请人的财务管理能力;
  • 详细的商业计划书:虽然商业计划书主要是对未来业务的规划,但通过展示对行业趋势的理解、市场定位的清晰认识以及具体的运营策略等,可以间接证明申请人具备商业和管理经验。

事业计划书评估

事业计划书:必须经过专业人士(注册会计师、中小企业诊断士等)评估,确保该商业计划切实可行

一份完整计划书通常包含:详细的市场分析、财务预测、运营策略等内容,具体涵盖目标客群、竞争对比、3 年期财务预测模型等

此次修订的根源在于制度被滥用:所谓的 “500 万摆拍” 模式,申请人先打入资金完成手续,获批后立即抽走,导致公司没有实质经营

这些不法行为不仅违背了签证政策的初衷,也给日本的社会和经济带来了一定的负面影响

因此,新规的核心目标是通过提高门槛,筛选出真正有实力和意愿在日本开展事业的外国企业家

03、对不同人群的影响

新申请人

对新申请人而言,通过开设餐饮店、民宿等小规模创业,获批可能性极低;因此,这类政策更适合跨国公司和成熟企业在日本设立分支

已持签者

在续签过程中,申请人必须提交资金与雇员的双重证明。如果资金早已抽走、公司无员工,就会面临着续签失败的风险

因此,在真实、持续运营公司时,应妥善保留所有经营证明,如销售记录、客户合同、员工工资台账及社保缴纳记录等,以应对更严格的续签审查

真正创业者

对于真正准备在日本落地经营的人而言,新规反而能够保护其合法权益,带来更多机遇

新规实施后,那些不具备实际经营能力的公司被淘汰,营造出更加公平、健康的商业环境,可以让有实力、有抱负的创业者脱颖而出

04、应对建议与未来展望

日本在短短三个月内完成制度修正,体现了对经营管理签证的高度重视与果断态度

未来政策可能会继续调整和优化,比如针对不同行业、不同规模的企业,制定差异化的签证政策 ;对申请人的语言水平提出新的要求,如提供日语 N2 证书或商业沟通证明等

若符合现行条件,建议尽快准备材料,争取在新政落地前递交申请,目前仍是最后窗口期;若自身条件评估不足,谨慎前行,可另行规划移民路径

其次,如果您没有十足的把握,建议咨询专业的行政书士,能够帮助您将商业想法打磨成一份符合要求、能成功获批的专业方案,大大提高申请成功率

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