日本是我们最熟悉的邻国，相信去过日本的人，都会被日本的井然有序和干净清爽的环境给吸引了，因此日本也慢慢成为我们国人非常向往的移民国家之一。每年有很多人通过各种方式移民去日本，比如说婚姻，比如工作，比如投资，又比如投靠亲友等等，但是其中最好用的应该就是现在非常流行的日本高级人才管理签证了。
从字面上来看，我们也知道这是一个讲究人才的一种签证，和我们的人才引进计划有些类似。主要是从评分上面来做比较，然后能够达到表格70分，就可以申请日本高级人才管理签证，而且能够办下来的成功率也是比较高的。那么这个签证的主要要求有什么呢？提分项目是哪些呢？又有什么需要注意的呢？
日本移民向来是楹进集团的首打业务，因此对于这种移民方式的需求也比较了解。
在打分表格内有年龄，学历和工作经历三方面的要求。比如年龄方面，最为加分的其实是三十岁到四十岁，这个和绝大多数的移民者认为的越年轻的移民者越好是有一定冲突的。其实对于很多的发达国家来说，三十岁到四十岁，甚至到五十岁才算是黄金年龄。因为三十岁以上，事业尚未有成型，经验不够，所以不能够真正做到投资管理，所以并不被看好，而且日本已经老龄化了，因此五十岁以后也并不看好。学历自然是越高越好，最起码有日本认可的本科证书，而工作经历则是最为看重的一部分，因为经历可以看出一个人的经验能力，能够让移民官最直接看到这个申请者的培养历程，找到是否需要这位移民者的理由，所以这三方面的打分一定要谨慎仔细。
日本高级人才管理签证最为关键的一点，其实是管理两个字，因为日本是一个技术非常领先的发达国家，应该说从全世界的角度来看，最能够影响成败的就是经营和管理方面的完善，这也是为什么日本移民首推的就是高级人才的原因之一。因此如果你是一个高级管理人才，那就一定要尽早办理，省得到时候人太多，就只能排队了！
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