考虑到财富的保值还是财富的增长，管理权的变更和投资意愿的变化是受访者给出的家族办公室最常见的最优先事项。
疫情之下，战火之中，富豪家族对定制财富管理和家族治理战略资源的需求越来越大。有人忙着设立家族办公室，也有人忙着重构家族办公室，以在新市场环境中实现资产的保值增值，并乘机寻求新的投资机会。
FO重构的迫切性
俄乌战争的爆发和新冠疫情的变化，为家族办公室高管提供了一个难得的机会，让他们重新评估家族办公室的策略和优先事项，并考虑在经济动荡的新时代实现目标所需的资源和服务。
从《家族办公室》杂志近期与家族办公室的沟通中，发现不少家族都在花时间反思自己的架构和公司治理。当被问及家族办公室的用途时，他们认为能够拥有一个适合家族及其需求的定制平台是家办的首要任务；第二要务是让他们的家族财富管理方式专业化。
巧合的是，根据全球著名家族办公室调查机构Campden wealth 的报告，53%的受访者表示，他们在过去18个月里考虑过整合或重构他们的家族办公室，59%的受访者希望重新审视、改进和更新他们的继任计划。他们的动机各不相同，从增长和演变、专业化和老练，到适应税收政策改革和改变投资策略，也包括可持续性发展，甚至代际压力，而寻找新的和多样化的投资机会是重构家族办公室的关键驱动因素之一。
随着我们从新冠疫情中走进一个由局部战争引发的不确定的世界，通货膨胀、金融市场波动不断、突如其来的政策和价值观都在刷新我们过往的认识。在这段不确定的时期里，家族正寻求做出改变，许多家族办公室已经做好了经受住风暴的准备，也有许多人正在审查自己的结构，并将目光投向新的司法管辖区，原因通常是因为他们希望资产更安全而且更接近他们投资的市场，这突显了建立一个家办团队来获取信息并能够快速推进任何交易的重要性。
重构FO优先考虑哪项重构举措？
重构家族办公室是一件严肃而深远的事情。每个家庭都是独一无二的，家族办公室在重构之前，应该花一些时间来评估他们的优先事项。家族办公室重构的内容可能会涉及：适应税收改革方案、投资策略转换、资产配置调整、人员结构调整、慈善捐赠规划、制定家族宪章、对未来和下一代在家庭中所扮演的角色的规划等等。家族办公室需要根据轻重缓急和项目需要完成的时间来把握节奏。
比如：
考虑到财富的保值还是财富的增长，管理权的变更和投资意愿的变化是受访者给出的家族办公室最常见的最优先事项。
适应税收改革可能需要一种灵活的方法，及早与利益相关机构和法税顾问接触，将使您有能力在掌握所需知识的情况下尽快做出决定。
制定家族宪章是一项令人钦佩的成就，但对一些家庭来说，这并不是一项容易的任务，考虑到什么是关键的家族价值观可能是一个很好的讨论起点，进行持续的对话是朝着正确方向迈出的积极一步。值得注意的是，与其他家庭分享经验是非常有益的，因为这是许多家庭面临的问题。
但是继任计划和与下一代合作不是一朝一夕就能解决的问题。家族办公室在为下一代规划接班人时应该避免哪些常见错误？沟通做得不够！听起来很简单，但沟通是关键，尤其是持续的沟通也很重要，世界并没有停滞不前，家庭应该给成员们足够的空间和时间来交谈和分享他们的观点。
至于关键人物意外事故的挑战，这也不是一个快速解决的问题，但通过设定时间表和里程碑，将有助于一个家族就可以及时移交的新角色和责任达成一致。
重构FO需要考虑的主要问题还有什么？
负责任的企业发展是当今世界的一个主题，有关政府当局和股东越来越多地鼓励企业以负责任、透明和更具社会意识的方式行事。
在碳中和、碳达峰、共同富裕等主题的倡导下，富豪家族们越来越关注确保企业行为负责任，从企业合法合规经营、雇佣员工到缴纳适当水平的税款确保它们的结构和行为是透明的以及ESG投资和慈善捐赠，这一趋势也反映在我们与家族的讨论中。
对于家族来说，国际形势和税务的复杂性是迫切的考虑因素。虽然通过CRS、和FATCA等法规继续推动税务的透明化和标准化，但全球范围内的情况各不相同，每个地区对家族办公室的优惠政策和吸引力度也不同；许多人正在审查自己的FO结构，也有部分人将目光投向新的司法管辖区；也有人为了分摊成本，把单一家族办公室发展成为私人多家族办公室，并在多个法区设有FO分支来管理家族的资产。无论您是在运营一个单一、多个或虚拟的家族办公室，坚守原来的阵地还是准备进入一个新市场，在许多国家拥有现有的投资和控股，管理众多服务提供商的法律和运营要求都是极其困难的，可以考虑进一步外包专业服务，例如投资管理和投资监测等等。
慈善捐赠并不是一个新概念，慈善信托和慈善基金会是家族办公室一直致力的一个方向。通过慈善信托和慈善基金会的搭建，可以实现达则兼济天下天下的理想，也可以实现家族精神文明传承。
同时，越来越多的家庭希望制定自己的ESG议程，这是一个流行的风潮。在Campden wealth 的报告里，在家族办公室部署资本时，25%的可持续投资，仅次于在64%资产保值增值的关键考虑因素。受访者对可持续投资的高度兴趣令人惊讶吗？这并不令人惊讶，尤其是热爱投资的家族二代们，在早期以风险投资者的身份投资于“ESG”公司，并希望从自己的家族办公室尽可能增加价值。
以上这些都突显出家族办公室决策速度之快，对利用基金结构和特殊目的载体之专业，以及与圈层中的其他家族共同投资所持态度之开放，令人钦佩。
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