创立一个单一家族办公室的关键动因有很多，其中最重要的两个动因是控制权和隐私权。第一代的财富创造者几乎都曾是或仍然是家族造福的支柱，而且乐于主导财富管理决策。他们重视能够获得家族办公室定制服务的机会，以及拥有更为复杂，可能包含各种法律结构、控制权、治理监管的标的资产。因此，对于那些有意创建单一家族办公室的富豪而言，能够量身打造和亲自主导具体的设计是吸引他们的一大因素。
创建单一家族办公室的其他动因还包含匿名性与保密性。
富豪家族成立单一家族办公室的目的不是宣扬和炫耀；大多数家族青睐的是家族办公室的低调、审慎的风格。单一家族办公室之间相对平等，从另一个角度看，这是一种优势——各单一家族办公室之间不存在直接竞争关系。
由于不存在竞争关系，单一家族办公室之间更有可能分享最佳范例，为其他家族办公室提供捷径和“经验教训”，帮助对方顺利发展。此类行为表明单一家族办公室之间的互助关系胜过竞争关系，这种互助、互信关系也会体现在接班计划方面。
另一个重要优势在于它能够完全匹配家族的价值观、信念、目标与商业实践。因为单一家族办公室的创建是基于家族自身的最大利益，它很少会遇到其他金融服务模式所面临的利益冲突和常见挑战。
举一个简单的例子，基于销售产品并获取酬金的公司，如果销售某个产品给自己或公司带来的收益超过另一种产品时，这类企业的投资顾问就会想方设法去销售这种产品。对于单一家族办公室而言，家族办公室有能力明确界定一个商业模式，与外包服务供应商约定合作规则，以降低这类风险。专业水平的服务加上综合型专业知识可谓是物有所值。
单一家族办公室在资本运营过程中显得更为耐心。耐心的资本运营意味着规划和配置资产时能兼顾更广的风险等级和更长的时间跨度。资本耐性还指家族对投资活动所抱有的心态——维系财富而非发财致富。
换言之，拥有家族办公室的富豪家族对财富保护的关注度高于财富累积或快速致富的计划。
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